Sadržaj:
- Što je Vesting?
- Plan raspoređivanja
- Vaši 401 (k) prilozi
- Koga kontaktirati za više informacija
- Što učiniti kad odete
Ulaganje u 401 (k) plan može biti malo zbunjujuće u početku. Jedna od mnogih točaka razumijevanja koje će vam trebati prije nego što doprinesete je raspored izdavanja vašeg poslodavca. Kada shvatite raspored stjecanja prava, znat ćete koliko ćete doprinosa poslodavca moći potraživati ako vaše zaposlenje završi prije nego što ste u potpunosti stekli pravo.
Što je Vesting?
Vesting je proces koji se koristi za određivanje postotka doprinosa poslodavca koje zaposlenik ima pravo uzeti sa sobom kada napusti tvrtku i uzima svoje 401 (k) doprinose. Postotak stjecanja prava određen je brojem punih godina koje je zaposlenik radio za svog poslodavca. Vesting se događa prema 401 (k) rasporedu za poslodavca.
Plan raspoređivanja
Poslodavci moraju kreirati raspored za svoje 401 (k) planove prema standardima koje je postavila savezna vlada. Raspored izdavanja će se razlikovati, ali kao primjer, poslodavac može odrediti da njegovi zaposlenici moraju raditi prve godine bez ikakvih osiguranih doprinosa koji bi se dodavali njihovim 401 (k) računima. Zatim, u narednih pet godina, iznos doprinosa poslodavca povećat će se 20 posto godišnje. Počevši od sedme godine, 100 posto doprinosa poslodavca bit će automatski dodijeljeno na račun zaposlenika 401 (k) nakon svakog platnog razdoblja.
Vaši 401 (k) prilozi
Doprinosi na vašem 401 (k) računu podijeljeni su u dva dijela: novac koji doprinosite kroz odbitke iz platnog spiska, i novac koji vaš poslodavac doprinosi kao poklapanje. Vaši doprinosi uvijek su 100% stečeni, tako da ćete uvijek dobiti taj novac ako napustite tvrtku prije nego što je dio vašeg poslodavca u cijelosti stečen.
Koga kontaktirati za više informacija
Najbolji izvor informacija o vašem 401 (k) mirovinskom planu je odjel za ljudske resurse. Osoblje za ljudske resurse je posebno obučeno u svakom aspektu vašeg plana i može odgovoriti na sva vaša pitanja. Ako, nekim slučajem, nemaju odgovore na vaša pitanja, oni će znati koga pozvati za odgovore koji su vam potrebni.
Što učiniti kad odete
Kada napustite poslodavca, možete uzeti sa sobom dio stečenog doprinosa. Da biste to učinili, morate otvoriti račun za preusmjeravanje IRA-a kod brokera. Ako imate postojeći IRA račun, možete preusmjeriti svoja 401 (k) sredstva na isti račun. Kontaktirajte brokera za detalje. Ako ne prebacite 401 (k) sredstva na račun IRA-e, vaš bivši poslodavac je po zakonu dužan zadržati 20 posto novca za porezne svrhe.