Plaća li radnička kompenzacija za izgubljene plaće?

Ako ste ozlijeđeni u toku svog posla, vaše poslodavčevo osiguranje za radnike bi trebalo plaćati vaše račune za liječenje, recept i rehabilitaciju. Ovaj sustav je dizajniran da štiti radnike od strmih medicinskih računa i poslodavaca od skupih, dugotrajnih tužbi za odgovornost. S uvjetima i ograničenjima, ova vrsta osiguranja također oslobađa radnika za bilo koje vrijeme izgubljeno s posla zbog ozljede.

Povrede na radu najčešće podrazumijevaju naknade štete za naknadu štete za radnike. Keith Brofsky / Photodisc / Getty Images

Osnove osiguranja rada radnika

Pojedine države provode zakone o osiguranju odšteta za radnike. Poslodavci obično moraju održavati ovo osiguranje kako bi pokrili svoje radnike u slučaju ozljede, nezgode ili izloženosti kemikalijama na poslu. Zakoni zahtijevaju da ozlijeđeni radnik obavijesti poslodavca, a poslodavca da uputi radnika na dopuštene liječnike i liječenje. Ako liječnik preporuči slobodno vrijeme, osiguranje plaća dio propuštene plaće.

Plaćanja izgubljenog vremena

Osiguravajuće društvo će isplaćivati ​​naknade za izgubljeno vrijeme ako je radnik djelomično ili potpuno onesposobljen ozljedom na radu, te se ne može vratiti - ni trajno ni privremeno - na posao. Potrebno je pismeno mišljenje liječnika. Državni zakon određuje iznos naknada za izgubljeno vrijeme koje nisu predmet pregovora radnika ili poslodavca. Tipičan postotak je dvije trećine prosječne tjedne plaće, izračunate 52 tjedna prije nesreće.

Pravne komplikacije u korist izgubljenog vremena

Ako radnik ospori prosječnu tjednu plaću ili ako osiguravajuće društvo poriče tretman, može doći do zakonskog režnja. U tom slučaju radnici mogu podnijeti tužbu protiv osiguravajućeg društva državnoj agenciji koja rješava slučajeve odštete radnika. Spor se može riješiti posredovanjem ili sudskom raspravom. Ako zaposlenik angažira odvjetnika da ga zastupa, naknada odvjetnika može proizaći iz bilo kakve naknade koju isplaćuje osiguravajuće društvo ili se može dodati na taj iznos. Uobičajeno je da "zakonska" naknada propisana zakonom predstavlja postotak dobivenih naknada.

Stalna, ukupna naknada za invalidnost

Ako se osiguravajuće društvo složi da je ozljeda radnika potpuna i trajna, radniku može ponuditi jednokratnu isplatu. U "zatvorenim" slučajevima radnik postaje odgovoran za svoje medicinske račune; ostala naselja drže medicinske ustanove otvorenim. Ako se trajno i potpuno onesposobljen podnositelj zahtjeva vrati na posao u bilo kojem svojstvu, podliježe ograničenju plaća u kombinaciji s PTD naknadom, što je određeno državnim zakonom. Primanje naknade za rad na radnom mjestu ne utječe na vašu podobnost za invaliditet ili mirovinu za socijalno osiguranje, ali državni zakon može ograničiti iznos koji možete zaraditi u kombinaciji SSA i gubitaka ili PTD pogodnosti.