Sadržaj:
Godišnja plaća je isplata koju radnik dobiva od obavljanja posla tijekom jednogodišnjeg razdoblja. Iako može postojati prosječna godišnja plaća za određeni posao, na godišnju plaću kandidata može utjecati raspoloživi proračun poslodavca te kvalifikacije i prošla iskustva kandidata. Dodatna provizija i bonusi također su ključna pitanja.
definicija
Izraz "godišnja plaća" odnosi se na određeni iznos plaće koju će obučeni radnik svake godine primiti za određeni posao. Godišnja plaća se najčešće dijeli na dvomjesečne isplate. Drugim riječima, godišnji iznos plaće podijeljen je s 26, što je iznos isplata koje bi osoba dobila tijekom jednogodišnjeg razdoblja.
Godišnja plaća u odnosu na satnicu
Glavna razlika između godišnje plaće i plaće po satu je da osoba mora raditi kako bi dobila plaću kada prima nadnicu po satu. Na primjer, osoba koja radi 40 sati tjedno i 20 sati u sljedećem će biti plaćena za 60 sati rada na satu. Ako osoba dobije godišnju plaću, on će dobiti isti skup plaćanja svaki drugi tjedan unatoč tome što će raditi manje tijekom drugog tjedna. Drugim riječima, plaćena osoba će dobiti istu plaću za rad 20 sati i 40 sati. Međutim, od radnika koji plaćaju salries često se očekuje da rade propisane sate i prekovremeni rad kada je to potrebno.
Provizije i bonusi
Iako se određena godišnja plaća osigurava kad je osoba zaposlena, iznos može varirati ovisno o raspoloživim bonusima ili plaćanjima provizije za obavljeni posao. Na primjer, prodavač može dobiti godišnju plaću za interakciju s klijentima i marketinškim proizvodima, ali može dobiti i proviziju za sve dodatne prodaje koje može obaviti.
Pregovori
Od vas se može tražiti da dogovorite svoju godišnju plaću s novim poslodavcem ako vam se ponudi posao gdje plaća trenutno nije određena. Poslodavac očekuje da mu pružite godišnju plaću za koju smatrate da ste kvalificirani za primanje. Vaše kvalifikacije korištene u procesu pregovaranja uključuju vaše prethodne vještine zapošljavanja, vaša obrazovna postignuća i sva dodatna postignuća koja se izravno odnose na odgovornosti vezane za novi posao.