Naknade za socijalno osiguranje za skrbnike

Procjenjuje se da 30 do 38 milijuna ljudi pruža neplaćenu skrb starijim osobama ili osobama s invaliditetom, prema podacima iz AARP-a za 2006. godinu. Na internetskoj stranici Uprave za socijalnu sigurnost navodi se: "U Zakonu o socijalnom osiguranju ne postoji odredba kojom bi se osigurale beneficije za skrbnike starih ili invalidnih osoba." Međutim, postoji nekoliko federalnih i državnih programa koji nude resurse i pomoć skrbnicima.

Postoji nekoliko oblika pomoći dostupnih skrbnicima.

Državni programi

Nekoliko država financira programe koji osiguravaju resurse i pomoć neplaćenim ili "neformalnim" skrbnicima. Kalifornijski Caregiver Resources Center podržava skrbnike odraslih osoba s poremećajima mozga, kao što su Alzheimerova bolest i Parkinsonova bolest. Program podrške obitelji obiteljskih skrbnika u Pennsylvaniji nudi resurse kao što su savjetovanje, obrazovanje i financijska pomoć za medicinske potrepštine. Ostale države sa sličnim programima podrške za pružatelje skrbi za odrasle uključuju New Jersey, Florida, Georgia, Južna Karolina i Nevada.

Nacionalni program podrške obiteljskom skrbi

Nacionalni program podrške obiteljskom skrbniku, ili NFCSP, pomaže određenim vrstama skrbnika, uključujući one koji skrbe za ljude koji imaju Alzheimerovu bolest ili su stariji od 60 godina. NFCSP usluge se razlikuju od države do države, ali mogu uključivati ​​savjetovanje, obuku skrbnika i pružanje medicinskih usluga. pribor. Možete saznati više o pomoći koja je dostupna u vašem području tako što ćete se obratiti lokalnoj agenciji za područje starenja (vidi Resursi).

Zakon o obiteljskom i medicinskom dopustu

Skrbnici koji imaju drugi posao izvan kuće mogu biti zabrinuti zbog učinka skrbi na njihovo zapošljavanje. Zakon o obiteljskom i medicinskom dopustu osigurava određenu zaštitu radnih mjesta za skrbnike. Prema Odjelu rada, zaposlenici mogu izdržavati do 12 tjedana godišnjeg odmora kako bi se brinuli o "supružniku, djetetu ili roditelju koji ima ozbiljno zdravstveno stanje". Zakon ne zahtijeva od poslodavca plaćanje dopusta, ali štiti radno mjesto i zdravstveno osiguranje zaposlenika.

LIHEAP i SNAP

Skrbnici mogu smatrati da pružanje skrbi za nekoga smanjuje vlastite prihode. Oni koji ispunjavaju određene prihode i druge uvjete za stjecanje prava mogu dobiti neke oblike financijske pomoći, kao što su pomoć za hranu i troškove grijanja. Program pomoći kućanstvu s niskom razinom dohotka pruža pomoć za troškove grijanja i hlađenja. Program pomoći za dodatnu prehranu, nekada poznat kao bonovi za hranu, pruža pomoć za kupnju namirnica. Uvjeti podobnosti za oba programa razlikuju se od države do države; možete se obratiti lokalnom uredu za socijalne usluge za više informacija (vidi Resursi).