Informacije o HCA mirovinama

Američka bolnička korporacija, sa sjedištem u Nashvilleu, Tennessee, upravlja bolnicama, ambulantama, samostojećim kirurškim centrima i drugim objektima za pacijente u 20 država i Engleskoj. Od datuma objave, HCA zapošljava otprilike 204.000 radnika i nudi mirovine u obliku odgovarajućih doprinosa na 401 (k) plan.

Sretan umirovljeni par sjedi na klupi. Kredit: Don Mason / Blend Images / Getty Images

Početni doprinosi

Plan HCA 401 (k) omogućuje zaposlenicima da doprinesu planu iz zarade prije oporezivanja unutar granica Interne porezne službe, što se ponekad mijenja. Zaposlenicima starijim od 50 godina također je dopušteno da doprinesu "nadoknadi" u granicama IRS-a. Novi zaposleni koji ispunjavaju uvjete automatski se upisuju u plan nakon dva mjeseca službe u tvrtki. Iznos doprinosa počinje od 3 posto plaće ili plaće i povećava se za 1 postotni bod svake nove kalendarske godine do 15 posto, osim ako zaposlenik ne odluči drugačije.

Podudaranja poslodavaca

HCA pridruženi objekti odgovaraju 100 posto doprinosa zaposlenika koji se kreće od 3 do 9 posto plaće ili plaće. Primjerice, zaposlenici s uslugom stjecanja prava na nula do četiri godine mogu dobiti 100 posto do 3 posto plaće. Od pet do devet godina radnog staža, doprinos poslodavca iznosi 100 posto od 4 posto plaće zaposlenika. Udio doprinosa poslodavca i dalje se povećava za 1 postotni bod u četverogodišnjem povećanju do godine 25. Nakon 25 ili više godina staža, ustanova doprinosi 100 posto od 9 posto plaće ili plaće.

Proces napuštanja

Zaposlenici HCA-e imaju 100 osobnih doprinosa planu HCA 401 (k), počevši s prvim odbitkom na plaću, što znači da zadržavaju vlasništvo nad sredstvima koja se uzimaju izravno iz platnog spiska. Postizanje potpune usklađenosti s poslodavcima odvija se na stupnjevanoj skali. Za jednu godinu službe za stjecanje prava potrebno je 1000 sati na poslu. Nakon dvije godine radnog staža, zaposlenik dobiva 20% udjela u odgovarajućim doprinosima. To se povećava za 20 posto za svaku godinu službe. Na kraju šeste godine zaposlenja, zaposlenik je 100 posto stečen u odgovarajućim doprinosima.

Primjeri izuzetaka

Ne svi zaposlenici HCA-e automatski ispunjavaju uvjete za mirovinu 401 (k). Na primjer, zaposlenici ustanova povezanih s HCA-om koji se odluče ne sudjelovati u planu ne ispunjavaju uvjete za upis u tvrtku 401 (k). Zaposleni u zakupu i privremeni radnici, kao i oni mlađi od 18 godina, također ne ispunjavaju uvjete za upis.