Koji su standardni odbici od plaće?

Standardni odbitci na plaće uključuju one koji su propisani zakonom, a koji se nazivaju zakonski odbici. Federalne, državne i lokalne vlasti ubiru poreze na plaće i nadnice. Poslodavci tada moraju zadržati odgovarajuće iznose iz plaće svakog zaposlenika. Osim toga, mnogi radnici pristaju na dobrovoljne odbitke od plaće.

Obrazac W-4 pomaže poslodavcima da odrede porezne stope zaposlenika. Kredit: Igor Dimovski / iStock / Getty Images

Federalni porezi na dohodak

Federalni porez na dohodak na vrhu popisa standardnih odbitaka na plaće. Radnici popunjavaju obrazac W-4 kada započinju novi posao kako bi poslodavcima pružili broj naknada po odbitku. Dodaci obično uključuju jedan za poreznog obveznika i jedan za svakog ovisnog poreznog obveznika koji će tražiti povrat poreza na dohodak. Poslodavac taj broj, zajedno s bračnim statusom zaposlenika, koristi za izračunavanje iznosa saveznog poreza na dohodak za odbitak svakog platnog razdoblja.

FICA

Savezni Zakon o doprinosima osigurava radnicima financiranje nacionalnog sustava za mirovine i bolničko osiguranje. Poslodavci pokazuju FICA poreza na plaće stubs i W-2 obrasce kao socijalnu sigurnost i Medicare poreza, i standardni obračun plaća odbitaka. Obje se temelje na dohotku zaposlenika. U 2015. godini stopa poreza po odbitku na socijalno osiguranje iznosi 6,2 posto, za Medicare stopa je 1,45 posto. Poslodavac odgovara tim doprinosima prije nego što uplaćuje poreze federalnoj vladi.

Državni i lokalni porezi

Sve osim sedam država naplaćuju vlastiti porez na dohodak. Osim toga, mnoge lokalne općine i općine imaju porez na rad, što znači da, ako radite u njihovom okrugu, morate platiti porez. Ovo su standardni odbitci na plaće kada se primjenjuju na vašu zemljopisnu lokaciju. Neke jurisdikcije također zahtijevaju od radnika da doprinose državnoj naknadi za radnike i invalidskom osiguranju kroz porez na plaću.

Zajednički dobrovoljni odbici

Mnogi zaposlenici doprinose nekoj vrsti odgođenog plana kompenzacije, kao što je mirovinski plan koji sponzorira poslodavac, 401 (k) mirovinski plan ili individualni mirovinski račun. Osim toga, premije zdravstvenog osiguranja koje dijele poslodavac i zaposlenici su uobičajene. Odbitci za mirovinske račune, štedne planove i zdravstveno osiguranje razlikuju se od zaposlenika.

Automatska ušteda

Neki radnici redovito uplaćuju dio zarade na osobni štedni račun u banci ili kreditnoj uniji. Pomoću direktive zaposlenika, oni se često postavljaju kao odbitci na plaće, koji smanjuju neto plaću, ali ne i bruto dohodak. Budući da se zaposlenik odlučio na ovo smanjenje plaće za povratak, to se kategorizira kao dobrovoljni odbitak.