Sadržaj:
komisija je plaća koja se temelji na uspješnosti, kao što je postotak prihoda od prodaje ili broj jedinica koje prodavač prodaje. Bonus je dodatna plaća za iznimne performanse. Što se tiče Porezne uprave, između njih nema mnogo poreznih razlika.
Dopunske plaće
IRS klase i bonuse i provizije kao dopunske plaće, Ova kategorija pokriva sve isplate zaposlenicima koje nisu redovita tjedna ili satna plaća ili plaća. Bonusi, provizije, prekovremeni rad, otpremnine i retroaktivne povratne plaće spadaju u ovu kategoriju.
Dodatna plaća podliježe po odbitku, kao i redoviti prihodi. IRS raščlanjuje načine kako to učiniti u publikaciji 15:
• Ako poslodavac dodijeli bonuse, provizije i redovno plaćanje u jedan paušalni iznos za određeno razdoblje isplate, tvrtka izuzima zadržavanje kao i kod redovitih plaća.
• Ako tvrtka napravi dva odvojena plaćanja ili identificira odvojene iznose na računu, ima dvije opcije. Jedan je uskratiti stan 25 posto od bonusa ili provizije. Drugi je da se utvrdi ukupni odbitak za platni period, oduzme se odbitak na redovite plaće i ostatak oduzme od dopunske plaće.
• Ako zaposlenik dobiva bonus ili proviziju najviše 1 milijun dolara godišnje, porez po odbitku je na najvišoj stopi tekućeg poreza na dohodak.
Kada tvrtka izdaje zaposlenike W-2, ona uključuje bonuse i provizije s redovnom plaćom u Okviru 1. Zaposlenik uključuje i svoj prihod na Obrascu 1040 i plaća porez kao i obično.
Vrijeme je važno
Jedna je razlika između bonusa i provizija poslodavac može plaćati predujam, temeljeno na očekivanjima tvrtke o uspješnosti zaposlenika. Porezni obveznik koji podnosi gotovinski povrat, kao i većina pojedinaca, mora prijaviti napredne provizije kada primi novac, a ne kada to zaradi.
Obećanje da ćete dobiti bonus ili proviziju u budućnosti nikada nije oporezivo.
Negotovinski bonusi
Druga razlika je u tome što su provizije gotovo uvijek gotovina, bonusi i nagrade mogu biti u naravi - stereo, poklon bon, putovanje u inozemstvo. Vrijednost tih nenovčanih bonusa je oporezivi dohodak, a društvo ga prijavljuje u Okviru 1 W-2. Zaposlenik plaća porez na njega kao i obično.
IRS daje iznimke ako se bonus temelji na tome koliko ste godina proveli u tvrtki. Obično se to ne ubraja u prihode i ne plaćate porez na njega.