Sadržaj:
Većina ljudi nema pravo na nezaposlenost ako napuste posao. U nekim slučajevima, međutim, još uvijek možete ispunjavati uvjete ako napustite liječenje iz zdravstvenih razloga. Državni zakoni se razlikuju, pa provjerite u uredu za nezaposlene u državi kako biste saznali gdje živite. Općenito, imate pravo na nezaposlenost ako je vaš poslodavac znao da vaše radno okruženje negativno utječe na vaše zdravlje i da ništa nije poduzelo u vezi s tim.
Nezdravi uvjeti rada
Ako vaš posao doprinosi zdravstvenim problemima i vaš poslodavac ne ispravi problem nakon što ga o tome obavijestite, možete se kvalificirati za naknadu za nezaposlene ako odustanete. Na primjer, ako imate alergiju na orahe i imate simptome ako ste blizu oraha, a vaš poslodavac ne zahtijeva da zajednička područja budu slobodna od oraha, možete prikupiti nezaposlenost ako napustite posao u većini država. Morate navesti liječničku napomenu u kojoj se navodi da ste morali prestati raditi zbog zdravstvenih razloga.
Pitanja mentalnog zdravlja
Ako imate dokumentirani problem mentalnog zdravlja, kao što je dijagnoza autizma, vaš poslodavac mora osigurati smještaj kako biste mogli obavljati svoj posao. Ako vaš poslodavac odbije pružiti smještaj ili ne može pružiti dovoljan smještaj za obavljanje posla, možete dobiti nezaposlenost ako odustanete. Ovisno o okolnostima, također možete tužiti poslodavca zbog diskriminacije zaposlenika s invaliditetom.
Zahtjev za komunikacije
Ne možete napustiti posao čim se pojavi zdravstveni problem. Morate razgovarati o tome sa svojim poslodavcem i dati joj priliku da udovolji vašem zdravstvenom problemu. Na primjer, ako ste alergični na orašaste plodove ili parfeme, vaš poslodavac može zabraniti ove stavke ili zahtijevati od ljudi koji ih koriste da rade u zasebnom području kako bi pokušali ublažiti situaciju. Također morate pokušati iskoristiti bilo koji smještaj koji poslodavac nudi prije nego zaključite da ne možete raditi zbog zdravstvenih problema.
Zdravlje članova obitelji
Vi svibanj biti u mogućnosti da biste dobili nezaposlenost ako zatvorite svoj posao da se brine o supružnika ili djeteta kroničnih zdravstvenih problema. Međutim, obično ne možete dobiti nezaposlenost iz tog razloga ako uopće ne možete raditi zbog zdravstvenih problema člana vaše obitelji. Morate biti u stanju raditi barem dio vremena, čak i ako morate raditi u neparnim satima ili raditi samo pola radnog vremena.