Sadržaj:
Izravni izvor naknada za nezaposlene koji se isplaćuju otpuštenim radnicima su državni fondovi za osiguranje od nezaposlenosti, a ne bivši poslodavac. Međutim, ta se sredstva dopunjavaju mjesečnim doprinosima poslodavaca. Iako vaš bivši poslodavac neće doživjeti trenutačni odljev novca kao posljedicu bilo kakve naknade za nezaposlenost koju možete prikupiti, može doći do negativnog, dugoročnog učinka.
Osnove osiguranja za vrijeme nezaposlenosti
Dok zakoni o osiguranju za slučaj nezaposlenosti reguliraju države i stoga se razlikuju od države do države, većina poslodavaca, bilo da je riječ o korporaciji, državnoj agenciji ili neprofitnoj organizaciji, moraju doprinijeti državnom fondu za nezaposlene. Iznos tog doprinosa ovisi o broju i vrsti zaposlenih radnika i njihovih plaća. U većini država neće se plaćati doprinosi za ugovorne radnike i izuzete radnike, kako je definirano državnim zakonima o zapošljavanju. Ta sredstva ulažu države i koriste za plaćanje nezaposlenih radnika.
Stope doprinosa
Osim broja, vrste i razine prihoda zaposlenika, broj bivših radnika koji prikupljaju naknade za nezaposlenost također će utjecati na iznos doprinosa koji poslodavac mora uplatiti u državna sredstva. Poslodavci koji otpuste veliki broj radnika i posljedično dovode do velikog povlačenja sredstava iz fonda u odnosu na njihovu veličinu, plaćaju veće doprinose za osiguranje od stabilnijih poslodavaca čiji bivši radnici rijetko primaju naknade za nezaposlene.
Kratkoročni i dugoročni učinak
Budući da naknade koje se isplaćuju bivšim zaposlenicima ne dolaze izravno od bivšeg poslodavca, nijedna dodatna radnica koja podnosi zahtjev za naknadu za nezaposlenost vjerojatno neće imati izravan utjecaj na bivšeg poslodavca. Većina država, međutim, povremeno prilagođava stope doprinosa poslodavaca na temelju broja bivših radnika koji se prijavljuju za naknade za nezaposlene. Najkritičniji čimbenik koji određuje učinak jednog otpuštenog zaposlenika je veličina radne snage. Dok će dodatno otpuštanje u firmi koja zapošljava 500 ljudi donijeti malu promjenu, to je mnogo veći posao u društvu od pet osoba, što predstavlja smanjenje od 20 posto radne snage i vjerojatno rezultira većim povećanjem doprinosa.
Širi efekti
Dugoročno gledano, više potraživanja od osiguranja za slučaj nezaposlenosti mogu dovesti do smanjenja isplaćenih naknada za nezaposlene. Kako sve više radnika dobiva naknade, sredstva u državnim fondovima za nezaposlene smanjit će se. Često je jedini način da se osigura da svi prihvatljivi podnositelji zahtjeva mogu biti plaćeni da smanje beneficije ili isplate naknade za kraće trajanje.