Sadržaj:
Kada je riječ o mirovinskim planovima, možete imati definirani doprinos ili plan definiranih naknada. Ako imate 401k plan ponuditi od svog poslodavca, to nije poznat kao definirane naknade plan. Umjesto toga, vi zapravo koristite plan definiranih doprinosa u koji ste vi i vaš poslodavac uložili novac.
Plan definiranih naknada
Plan definiranih naknada je vrsta mirovinskog plana koji poslodavci nude kao korist zaposlenicima. Ova vrsta plana jamči određenu mirovinu za zaposlenike nakon određenog broja godina radnog staža. Ovaj se plan naziva i mirovinskim planom. S ovim planom, imate određenu razinu sigurnosti u odlasku u mirovinu jer je ona u suštini zajamčena od strane tvrtke.
Plan definiranog doprinosa
Plan definiranih doprinosa je druga vrsta opcije umirovljenja kojoj možete pristupiti. Mnogi poslodavci sada nude ovu vrstu mirovinskog plana umjesto plana definiranih doprinosa. S ovom vrstom plana zaposlenik daje svoj doprinos planu za vlastitu mirovinu. Poslodavac također ima mogućnost doprinosa na računima svojih zaposlenika. Ovi doprinosi poslodavca pomažu poslodavcu s poreznim odbitkom i pomažu zaposleniku s dodatnim novcem za mirovinu.
401k
401k je vrsta plana definiranog doprinosa koji mogu koristiti zaposlenici i samozaposleni radnici. S ovom vrstom plana imate mogućnost doprinosa do 16.500 USD godišnje od Vašeg godišnjeg prihoda od 2010. Ovaj broj se povećava na 22.000 USD godišnje nakon što navršite 50 godina starosti. na osnovi pretplate. Tada novac koji zaradite od ulaganja u 401k nije oporezovan dok ne počnete uzimati novac u dobi od 59 1/2.
Prednosti
Jedna od prednosti 401k je da imate kontrolu nad onim što stavljate svoj novac. S planom definiranih naknada nemate nikakvu kontrolu nad odabirom ulaganja za vaš novac. S 401k, možete birati između dionice, obveznice, investicijski fondovi i druge vrijednosne papire. Još jedna korist od ove vrste plana je da potencijalno možete povećati svoje mirovinske naknade čak i više nego što bi mogle biti kroz mirovinu. Ako vaše investicije rade vrlo dobro, možete imati mnogo ugodniji odlazak u mirovinu.
Nedostaci
Jedan od nedostataka 401k je da nije zajamčena kao definirani plan koristi. Kod planova definiranih naknada, tvrtka jamči određeni iznos mirovine. Čak i ako tvrtka prestane poslovati, mirovinu i dalje jamči Korporacija za mirovinsko osiguranje. To je poduzeće koje sponzorira država i jamči mirovinske naknade. Još jedna prednost planova definiranih naknada je da koristi mogu biti značajne čak i ako radite samo za tvrtku za kratko vrijeme.