Koliko mogu godišnje doprinijeti 403B?

Ako radite za javnog ili neprofitnog poslodavca, možda imate pristup planu 403 (b). Ovaj 403 (b) plan omogućuje vam da stavite novac na stranu za odlazak u mirovinu na temelju odgođenog poreza. Novac koji ulažete u plan 403 (b) smanjuje oporezivi dohodak, a to znači da plaćate manje tekućih poreza, a štedite za mirovinu. Porezna uprava pruža velikodušne granice doprinosa za 403 (b) planove, ali ograničava iznos koji radnici mogu odložiti.

Napravite svaki peni broj u vašem 403 (b).

Ograničenja poslodavaca

Neki poslodavci ograničavaju postotak prihoda koji njihovi radnici mogu doprinijeti 403 (b) planu tvrtke. To znači da iznos koji možete pridonijeti planu može biti manji od ograničenja koja je odredila porezna uprava. Na primjer, ako je vaša plaća 30.000 dolara godišnje i vaš poslodavac ograničava doprinose zaposlenika na 30 posto vaše plaće, najviše što možete staviti na stranu je 9.000 dolara.

Ograničenje redovitog doprinosa

Granice doprinosa za 403 (b) planove mijenjaju se s vremena na vrijeme i uvijek je dobro provjeriti te granice prije planiranja strategije doprinosa za sljedeću godinu. Za 2010. godinu, radnici mogu doprinijeti svojim planovima do 16.500 dolara ako su stariji od 49 godina. Radnici u dobi od 50 godina i stariji mogu pridonijeti dodatnom novcu pod rezervom za nadoknadu.

Doprinosi za nadoknadu

Stariji radnici s malim financijskim sredstvima izloženi su posebnom riziku od lošeg umirovljenja, tako da je IRS uspostavio proviziju kako bi omogućio radnicima 50 i više godina da odvoje dodatni novac za svoje zlatne godine. Za 2010. godinu, ti stariji radnici mogu izdvojiti dodatnih 5.500 dolara u svojim 403 (b) planovima, za ukupnu granicu doprinosa od 22.000 dolara.

Više radnih mjesta

Ako radite na više od jednog posla, a oba posla nude 403 (b) plan, ukupni doprinosi iz svih tih poslova ne mogu premašiti sadašnju granicu koju je odredila porezna uprava. Na primjer, ako ste 2010. godine radili za jednog poslodavca i doprinijeli 9.000 $ vašem 403 (b), a zatim promijenili posao, najviše što biste mogli doprinijeti na novom poslu bilo bi 7.500 USD, pod pretpostavkom da ste 49 ili mlađi i da ne možete dobiti ulog doprinos. Morat ćete pratiti svoje doprinose za svaki plan, budući da različiti administratori nemaju načina da znaju koliko ste već doprinijeli 403 (b) planu drugog poslodavca.