Postoje dokazi da bi koncesije mogle biti sljedeća velika stvar za vlasnike malih tvrtki. Oni su sjajan način da prvi igrači uđu u igru, a mogu stvoriti radna mjesta za cijele obitelji, ako tako namjeravate organizirati. Prema tome, možda ćete poželjeti dvaput razmisliti prije nego što preuzmete franšizu kao obitelj, prema novom istraživanju.
Međunarodni tim profesora ispitivao je trendove u obiteljskim franšizama nasuprot ne-obiteljskim te je došao do zapanjujućeg zaključka: Rad s obitelji košta dobit. U stvari, franšize koje vode obitelji generirale su gotovo 7 posto manju prodaju po zaposleniku. To se odnosilo na gotovo 15.000 tvrtki u SAD-u i Južnoj Koreji.
Ako se pitate zašto je to, to je zapravo zbog razloga koje ste vjerojatno mislili. "Ostvarivanje neekonomskih ciljeva, niža formalizacija i profesionalizacija, praksa ukopavanja i nepotizma, te ograničena sposobnost zapošljavanja kvalitetnih zaposlenika koji nisu članovi obitelji … mogli bi smanjiti prodaju i povećati troškove plaća", pišu istraživači. Došli su i do tvrdog broja za troškove: prodaja u obiteljskim franšizama bila je niža za oko 19.000 dolara po zaposleniku.
To ne znači da ne možete uspješno izgraditi posao sa svojom obitelji, ali svakako postoje dodatni čimbenici koji mogu zakomplicirati pothvat. Jasna komunikacija je uvijek ključna u svakom poduzeću, ali u mogućnosti ste ostaviti svoj posao na ulaznim vratima - pogotovo ako je ovo vaš prvi put, učinit ćete i vaš posao i obiteljsko vrijeme mnogo ugodnijim.