Božić u srpnju trebao bi biti marketinški trik, a ne mnogo više. Budući da je 2018., međutim, ništa nije sigurno. Blagdana je, zapravo, već u tijeku.
Ovaj tjedan, robna kuća Kohl najavila je da već zapošljava sezonske radnike na kraju godine u više od 300 trgovina diljem SAD-a. Neki analitičari kažu da je to ono što će sada trebati tradicionalnim tvrtkama da se natječu protiv online mega-trgovaca poput Amazon. Ovi sezonski radnici neće morati čekati početak Crnog petka: prema predstavnicima trgovine, ovaj rani početak će zaposlenicima pružiti obuku i iskustvo koje im je potrebno za optimalnu korisničku uslugu.
Postojeći zaposlenici zabrinuti za svoje radno vrijeme ne moraju se brinuti. Kao i Walmart prošle godine, Kohl's će ponuditi trenutnom osoblju njihov izbor plaćenog vremena prije nego što ga isplate privremenim radnicima. U međuvremenu, Target je sezonskoj radnoj snazi ponudio veće plaće u 2017. godini, dok se radi na isplatu svojih zaposlenika 15 dolara po satu do 2020. godine.
Ovi potezi uglavnom su do niskog broja nezaposlenih, iako se sjetite da se isplati biti skeptičan glede tih tvrdnji. Može li biti dovoljno za suzbijanje preferencija potrošnje može biti druga priča. Prošle godine, milenijalci su izvijestili da su nekako nad Božićnom potrošnjom; čak i ako žele uložiti novac u darove, sveukupno su više zainteresirani za iskustva od onih vrsta kućnih dobara kao što je Kohlova ponuda. Bez obzira na to, bez obzira da li se prijavljujete za posao ili se spremate otvoriti svoj novčanik, svatko tko želi raditi u službi treba biti tretiran s poštovanjem. Nikad nije prerano za to.