S vremena na vrijeme svi smo željeli našeg Obi-Wana Kenobija, mentora koji nas može voditi do naših najboljih osobnih i profesionalnih ja. Kada je riječ o nabbing pravo, iako, mnogi od nas nemaju pravu ideju gdje početi. Dok vaša alma mater ili grupa za afinitet može ponuditi mentorske programe, postavljanje Vaših očekivanja prije susreta može pomoći obojici od riječi.
Muza upravo je podijelio izvrstan članak o "hvatanju i zadržavanju" dobrog mentora. Prvo i najvažnije, trebali biste staviti puno priprema u svoje pretraživanje. Zapitajte se koji konkretni rezultati želite od mentorskog odnosa, i može li taj mentor realno pružiti ono što tražite. (Savjeti za preusmjeravanje vaših prenosivih vještina, to je dobro; traženje izravnog povlačenja niza je možda manje.)
Nakon što ste identificirali i došli do svog budućeg mentora, dajte sebi onoliko strukture koliko se možete složiti. Nisu svi mentorski odnosi tjedni datumi za kavu, i ne moraju svi biti. (To vam također može pomoći da se iz dana u dan suzdržite od bombardiranja svog mentora pitanjima i hitnim slučajevima.) Konačno, zapamtite da je ovo dvosmjerni odnos. Vaš mentor također dobiva nešto iz ovog aranžmana, stoga budite sigurni da razumijete što je to.
Zadržite sve to za kasnije. Jednog dana ćete možda imati priliku platiti ga unaprijed. U međuvremenu, ako se još uvijek osjećate izgubljeno o tome gdje započeti pretraživanje, jer sreća bi ga imala, LinkedIn može pomoći u tome.