Socijalni model invaliditeta ima radikalno drugačiji pristup od medicinskog modela, prema kojem se tijela mogu smatrati "nedovoljnima" ili "slomljena". Umjesto toga, socijalni model vidi invalidnost kao nešto što društvo stvara. Ljudi ne moraju biti fiksirani, već način na koji organiziramo svijet.
Jedna nova studija sa Sveučilišta u Missouriju pokazuje kako čvrsto i zdravo pristranost može izbrisati osobe s invaliditetom. Gotovo jedna trećina Amerikanaca s invaliditetom živi u siromaštvu. Pristup radu ne podrazumijeva samo rampe za invalidska kolica ili doplatak za servisnu životinju. Prema istraživaču Kerriju McBee-Blacku, jednostavan nedostatak prezentabilne odjeće za osobe s invaliditetom predstavlja veliku prepreku zapošljavanju.
"Potrošači žele odjeću koja izražava njihov osjećaj za stil", rekla je u priopćenju. "Žele odjeću koja ih čini sigurnima. Nažalost, industrija odjeće tek treba zadovoljiti potrebe ove populacije."
McBee-Black je izvijestio da nedostatak prilagodljive odjeće može smanjiti samopouzdanje i čak zadržati kvalificirane kandidate od primjene, iz straha da ne mogu zadovoljiti standard uredskog odijevanja. Brojne studije pokazale su da povećanje raznolikosti zaposlenika čini poduzeća inovativnijima i produktivnijima. (Kao New York Times Mišljenje ovog tjedna kaže: "Mi smo izvorni životinjski hakeri.") Invaliditet bi trebao biti fokus inicijativa za raznolikost, baš kao i kod rodnog identiteta ili rase.
Ako ste u poziciji da se zalagate za pozitivne promjene u svom uredu, pregledajte svoja pravila kako biste shvatili kako možete poboljšati pristupačnost za sve radnike, uključujući pravila o odijevanju. A ako tražite veliku adaptivnu odjeću za odrasle, znate kako je to teško pronaći i skupo. Jedna dobra vijest? Trgovci već istražuju ovu "neiskorištenu" putanju. To nije puno rješenje, već je to korak u pravom smjeru.