Sadržaj:

Anonim

Fleksibilna potrošnja ili zdravstveni štedni računi zaposlenicima omogućuju uštedu na porezima, dok izdvajaju novac za troškove zdravstvene skrbi kada vaš poslodavac nudi plan. Možete odvojiti novac prije oporezivanja od svake plaće da biste otišli na ovaj račun. Kada trebate pristupiti sredstvima, ili predajete potvrde o odobrenim troškovima zdravstvene zaštite kako biste dobili povrat novca, ili uz neke planove, možete koristiti posebnu kreditnu karticu za izravno plaćanje tih troškova. Budući da je ovo korist za zaposlenike i iako plaćate u nju, novac na računu odlazi u većini slučajeva ako izgubite posao.

Otpušteni zaposlenik napušta ured s kartonskom kutijom. Kredit: Wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Media / Getty Images

Nastavak upisa

Osim ako ne napravite druge odredbe, općenito ne možete nastaviti sudjelovati u fleksibilnom računu potrošnje nakon što napustite posao. No korištenje računa razlikuje se prema planu i tvrtki. U većini slučajeva plan se odmah zaustavlja i ne može se više koristiti, ali s drugim planovima, možda ćete do kraja mjeseca potrošiti novac koji ste izdvojili.

Pozitivno stanje

Ako ostavite zaposlenje s pozitivnim saldom na računu i ne postoje odredbe za korištenje tog iznosa bilo putem Konsolidiranog općeg proračuna o proračunu proračuna ili u skladu s pravilima vaše tvrtke, gubite preostali iznos na računu. Ista stvar se događa kada ostavite stanje na računu na kraju planske godine. Odredbe navedene u IRS-u zahtijevaju oduzimanje novca.

Negativna bilanca

Zdravstveni štedni račun vam omogućuje da potrošite više novca od iznosa koji ste mu pridonijeli. Ako ste se prijavili za dodjelu 3.000 dolara za godinu, puna 3.000 dolara dostupna vam je prvog dana planske godine, iako još niste sudjelovali. Ako ostavite zaposlenje s negativnim saldom na svom računu, ne morate platiti povrat sredstava.

Pogodnosti za COBRA

Kada napustite posao, većina poslodavaca s više od 20 zaposlenika mora ponuditi COBRA pokrivenost. To vam omogućuje kupnju zdravstvene skrbi na punom trošku poslodavca u trajanju do 18 mjeseci. COBRA se također primjenjuje na FSA beneficije. Ako napustite posao, možete nastaviti s doprinosima i administrativnom naknadom od 2 posto kako bi plan ostao aktivan. U slučajevima u kojima još uvijek imate vremena da iskoristite svoj fleksibilni potrošački račun nakon što napustite posao, to je vrijeme da ga iskoristite - kupite nove naočale, ispunite svoje recepte ili napravite potrebne medicinske preglede. Ne morate kupovati svoje zdravstveno osiguranje putem COBRE-e.

Preporučeni Izbor urednika