Sve je dobro i dobro čuti o prednostima usklađivanja radnih obveza i osobnog života. Možda ćete biti u iskušenju da se nasmijete samog koncepta, ako ste poput većine Amerikanaca. Kada vidite kako je ostatak svijeta organizirao svoje vrijeme, osjećate se kao da trebate brzi krik.
Poduzetnik nedavno je pregledao neke nove podatke iz istraživanja o ravnoteži između poslovnog i privatnog života u svijetu. Od 38 zemalja s pozitivnom ravnotežom između poslovnog i privatnog života, Sjedinjene Države su se našle na 30. mjestu - malo čudo, kada najmanje 11 posto Amerikanaca radi više od 50 sati tjedno, a jedna trećina smatra da rade i na praznike i vikende. Štoviše, to ne znači čak ni one koji su nezaposleni ili nedovoljno zaposleni, a neki od njih možda rade više radnih mjesta za skraćeno radno vrijeme kako bi mogli cviliti.
Osjećamo da su naši problemi izvan ruke u ovoj areni, uglavnom. Šezdeset posto ispitanika okrivljuje lošeg ili zapovjednog šefa za svoje budžetiranje izvan vremena. Gotovo 40 posto smatra da je njihov raspored previše nefleksibilan, dok nesposobni suradnici i dugogodišnji putnici dovode do problema nešto manje od trećine nas. Nemojmo zaboraviti pritisak da ostanemo povezani s uredom putem tehnologije. Dugoročno, posljedice mogu biti razorne, osobito za zdravlje; stres sveobuhvatnog posla može povećati rizik od depresije i srčanih problema.
Ako želimo napraviti kao Top 3 zemlje u Nizozemskoj, Danskoj i Francuskoj, imamo nekoliko opcija. Ako traženje više fleksibilnosti na radnom mjestu nije za stolom, kao što je rad od kuće ili premještanje radnog vremena, jedna od najboljih stvari koje možete učiniti za sebe je da isključite sve što vas zanima. Telefoni, tablete i računala mogu privući vašu pažnju kada se radije opuštate i obogaćujete. Dio tog opterećenja apsolutno mora biti na upravljanju, osobito kada je riječ o kulturi radnog mjesta. Međutim, neke ravnoteže u životu možete vratiti natrag nekim iznenađujuće malim koracima.