Sadržaj:
Socijalno osiguranje pruža invalidsko osiguranje za pojedince koji nisu u stanju zaraditi za život kroz zaposlenje. Ako primate SSDI, još uvijek možete raditi kada ste u mogućnosti. Međutim, ako zarađujete previše novca, socijalna zaštita može posumnjati da ste sposobni podržati sebe, a to može ukinuti vaše pogodnosti.
Ograničenje zarade
Socijalno osiguranje će ukinuti SSDI povlastice ako utvrdi da zarađujete znatnu količinu novca kroz zapošljavanje. U vrijeme objavljivanja, Socijalno osiguranje smatra da znatna zarada u prosjeku iznosi više od 1000 USD mjesečno tijekom godine za većinu korisnika. Ako ste slijepi, socijalna zaštita vam omogućuje da zadržite svoje beneficije ako ne zaradite više od prosječno 1.640 dolara mjesečno tijekom godine.
Mjeseci probnog rada
Ako se pokušate vratiti na posao, socijalno osiguranje neće odmah oduzeti vaše pogodnosti. Ako obavijestite socijalnu sigurnost da se vraćate na posao, možete zadržati povlastice za devet mjeseci probnog rada. Ako ste zaposlenik, probni rad je svaki mjesec u kojem zarađujete više od 720 USD. Ako ste samozaposleni, mjesečni pokusni rad je svaki mjesec u kojem radite više od 80 sati. Ako u razdoblju od 60 mjeseci završite devet probnih mjeseci, probno razdoblje završava.
Nakon probnog razdoblja
Kada završite s početnim probnim radnim razdobljem, socijalno osiguranje vam omogućuje 36-mjesečno produženo probno razdoblje. Tijekom tog razdoblja dobit ćete samo za mjesece u kojima zarađujete manje od 1.000 USD. Ako ste slijepi, možete primati naknade za svaki mjesec u kojem zarađujete manje od 1.640 USD. Međutim, troškove rada povezane s invaliditetom možete oduzeti od zarade prije nego ih socijalno osiguranje ocijeni.
Razmatranja
Ako izgubite posao tijekom početnog razdoblja ispitivanja, vaše će se koristi nastaviti kao i obično. Ako izgubite posao tijekom produženog probnog razdoblja, morate nazvati socijalnu sigurnost. Ponovno će se uspostaviti vaše pogodnosti sve dok se i dalje kvalificirate kao onemogućeni. Nakon što vaša zarada dovede do potpunog prestanka vaših naknada, imat ćete petogodišnje razdoblje odgode u kojem možete zatražiti da se vaše pogodnosti odmah vrate na posao ako postanete nesposobni za rad.