Sadržaj:
Kada radnik postane invalid u Americi, određeni broj državnih programa za osobe s invaliditetom može pomoći u financijskim troškovima invaliditeta. Naknada za radnike jedan je od glavnih programa namijenjenih zamjeni izgubljene plaće radnika s invaliditetom. Iako naknada za radnike plaća smanjeni postotak prethodne zarade radnika, jer su njegova plaćanja oslobođena poreza, neto rezultat je gotovo potpuna zamjena zarade invalidnog radnika.
Naknada radnicima
Kompenzacija radnika je program za osobe s invaliditetom koji vode vlade država u Sjedinjenim Državama. Poslodavci moraju platiti program naknada za radnike. Zaposlenik prima naknade za radnike ako se razboli ili ozlijedi tijekom rada. Ova se isplata vrši kako bi se nadoknadila izgubljena plaća ili plaćanje medicinskih računa ili oboje. Zaposlenik prima radničku naknadu čak i ako je za nju kriva nesreća. Sve dok bude ozlijeđen ili bolestan na poslu, primit će naknadu za radnike. U zamjenu za tu isplatu, odriče se prava na tužbu protiv poslodavca zbog ozljede.
Postotak plaće
Iznos naknada za radnike koje ćete primiti temelji se na vašim primanjima prije ozljede. Tipičan iznos je oko 67 posto vaše prethodne zarade, otprilike dvije trećine vaše radne plaće. Ova plaćanja ne podliježu porezu na dohodak. Uz ovu poreznu uštedu, rezultat kompenzacije radnika je da radnik s invaliditetom dobiva otprilike istu isplatu kao i kad je radila. Program je zamišljen tako da zamijeni gotovo 100 posto izgubljene zarade.
Invaliditet socijalne sigurnosti
Radnik s invaliditetom na radničkoj naknadi može se također kvalificirati za isplatu invalidnine za socijalno osiguranje. Te će se isplate izvršiti uz plaćanje radnika. Naknade za invaliditet za socijalno osiguranje isplaćuju se za dugotrajne invalidnosti. Nećete primati isplate socijalnog osiguranja dok ne budete onesposobljeni najmanje pet mjeseci. Iznos koji ćete primiti temelji se na tome koliko je vaša plaća bila prije nego što ste postali invalidi.
Sve pogodnosti kao postotak plaće
Vlada određuje ograničenje ukupnog iznosa državnih invalidskih doprinosa koje radnik može primiti. Ako bi se previše isplatilo u plaćanju invalidnosti, radnici bi imali poticaj da ostanu na invaliditetu i ne bi se vratili na posao. Radnik s invaliditetom ne može primiti više od 80 posto svoje prethodne plaće u ukupnim plaćanjima iz naknade za rad i invalidninu za socijalno osiguranje. Ako će njezina očekivana naknada iznositi više od 80 posto prošle zarade, njezina isplata invalidnosti za socijalno osiguranje bit će smanjena dok ukupna plaćanja ne budu na pragu.