Sadržaj:
Mirovina bi trebala osigurati stalni prihod nakon što se pojedinac povuče. Iako ugovori o naknadama za većinu mirovina štite umirovljenike od proizvoljnog ukidanja naknada, mirovina nije nužno zajamčena. Postoje načini da se gube mirovine.
Kako funkcioniraju mirovine
Mirovina je naknada za zapošljavanje, često povezana s državnim poslovima i članstvom u sindikatima. U mirovini, umirovljeni zaposlenik dobiva postotak dohotka od zaposlenja nakon što prestane raditi do kraja života - a često i za život preživjelog supružnika. Poslodavci mogu priuštiti mirovine jer ulažu određeni iznos novca na račun za kamate za svaki mjesec kada zaposlenik radi. Od zaposlenika se može tražiti ili ne može izravno doprinijeti dio tog ulaganja.
Loša izvedba
Mirovinski fondovi preživljavaju od kamata koji zarađuju od ulaganja. Iako se mirovine obično oslanjaju na tradicionalno stabilne i sigurne investicije, moguće je da mirovinski fond djeluje tako loše da ne može platiti sve svoje obveze. Iako umirovljenik nije izgubio svoje zakonsko pravo na mirovinu u takvim okolnostima, novac neće biti tu da joj plati.
Stečaj
Tvrtka u stečaju otkaže sve svoje financijske obveze, plaćajući sve što može od preostale imovine svima kojima duguje novac. Ako su mirovinski fondovi tvrtke dio imovine tvrtke, postoji rizik da će zaposlenici koji su umirovljeni izgubiti svoje beneficije. To se dogodilo tijekom skandala Enrona početkom 2000-ih.
Kršenje ugovora
Neki ugovori o radu navode specifične okolnosti pod kojima zaposlenik ili umirovljenik mogu izgubiti mirovinu. Takve situacije obično su ograničene na otvorene i nezakonite radnje kao što su prijevare. Jednom kad se zaposlenik povuče iz službe, mnoge radnje koje bi ugrozile njegovu mirovinu - kao što su kaznena djela protiv vatre - više nisu relevantne. Međutim, svi zaposlenici trebaju pročitati ugovore o naknadama kako bi razumjeli bilo koje ugovorne razloge zbog kojih bi mogli izgubiti mirovinu.