Vjerojatno ste čuli da su milenijali (rođeni između 1981. i 1998.) nepouzdani; stalno mijenjaju poslove; oni su kronični pahuljice; nemaju lojalnosti poslodavaca. Pa, nova studija Pew Research Centra stavlja vrlo zanimljive kontradiktorne informacije u svijet: Millennialsi su zapravo profesionalno pouzdani kao i generacija prije njih.
Studija čak uzima ove nalaze jedan korak dalje i kaže da milenijalci drže svoje poslodavce duže od generacije X u njihovoj dobi. 63,4% tisućljeća je bilo s trenutnim poslodavcem 13 mjeseci ili dulje; Kada je generacija X bila iste dobi, 59,9% njih bilo je s poslodavcem u istom vremenskom razdoblju.
Jedan od razloga zbog kojih milenijumi ostaju duže na poslovima jest njihova razina obrazovanja. Ministarstvo rada kaže da se oni s višim obrazovanjem zadržavaju duže. Budući da su milenijci najobrazovanija generacija u povijesti, ova korelacija ima smisla.
Pew je iznio svoje nalaze, što također ukazuje na to da boravak na poslu možda neće biti toliko velik za milenijane. "Dulji radni staž milenija s visokim obrazovanjem u usporedbi s radnicima generacije X ne znači nužno veću plaću ili veću sigurnost posla", navodi se u studiji. "Možda se drže svojih trenutnih poslodavaca zbog nedostatka mogućnosti da dobiju bolji posao s drugim poslodavcem."
Brojevi su različiti za manje obrazovane tisućnike koji, čini se, češće odlaze s posla od svojih kolega s fakultetom, ali su još uvijek na razini generacije X.
Stvar je u tome da je cijeli taj milenijski stereotip o skakanju s posla mrtav u krivu. Zapravo, čini se da bi milenijalci mogli istisnuti stvari - čak i ako to zapravo ne žele.