Primjeri najveće slabosti za intervju za posao

Za neke ljude, njihovo intervjuiranje od njih traži da opišu svoju najveću slabost je njihov najmanje omiljeni dio intervjua. Poslodavci obično postavljaju pitanje kako bi odredili kandidatovu samosvijest, kao i da li bi potencijalno mogao odgovarati položaju. Trebali biste se pripremiti za pitanje unaprijed, prilagoditi svoj odgovor na poziciju za koju se prijavljujete i ponuditi svoj plan za uklanjanje slabosti.

Odaberite slabosti koje nisu povezane s pozicijom. Kredit: Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

Nestrpljivost

Strpljenje je poželjna kvaliteta za učitelja u vrtiću, tako da možda ne želite priznati da nema kvalitete ako se prijavljujete za to radno mjesto. Međutim, ako se nadate da ćete osigurati posao nadzornika za logistiku, možda ćete ga moći podijeliti u terminima koji ga čine poželjnim atributom. Na primjer, možete objasniti da ste skloni nestrpljivosti sa suradnicima koji ne uzimaju ozbiljno svoje poslove i propuste rokove zbog odugovlačenja. Također možete objasniti da ste pohađali tečajeve upravljanja kako biste lakše naučili motivirati članove tima učinkovitije.

Poteškoće s velikim skupinama

Ako pozicija uključuje prezentaciju seminara, ova slabost bi bila problematična. S druge strane, to nije slabost koja bi bila pogubna za većinu zanimanja. To je također slabost na koju se ispitivač može odnositi. Spomenite da aktivno provodite razred u javnom govoru koji će vam pomoći u prevladavanju slabosti.

Pismene komunikacijske vještine

Iako je to loš odgovor ako pozicija uključuje pisanje priopćenja za tisak, brojna izvješća ili priručnike o pravilima, to može biti dobar odgovor za tehničku poziciju. Objasnite da smatrate da vam je potrebno predugo za sastavljanje pisma, na primjer, jer se želite pobrinuti da sve točke pokrijete temeljito. Za posao u kojem je pažnja posvećena detaljima kritična, ova se slabost može shvatiti kao poželjna snaga. Objasnite da ste nedavno završili tečaj poslovne komunikacije za koji smatrate da će biti vrijedan.

Što ne reći

Nemojte nuditi slabosti koje bi ugrozile vaše šanse za dobivanje ponude za posao. Nikada nemojte reći anketaru da je vaša najveća slabost to što obično kasnite, ovisite o kockanju na mreži ili imate problem s kontrolom ljutnje. Izbjegavajte prekomjerne odgovore, kao što je obavijestiti anketara da ste perfekcionist ili radoholičar. Ne odgovarajte da nemate slabosti; anketar će znati da to nije istina. Slično tome, odgovaranje da ne možete zamisliti slabost sugerira da niste dovoljno pripremljeni za intervju.