Sadržaj:
457 mirovinski plan je poslodavac-sponzorirani mirovinski plan, sličan 401 (k), koji se može postaviti za zaposlenike državnih i lokalnih vlasti ili organizacija oslobođenih od poreza. Ako se upiše u plan 457, sudionik može redovito doprinositi uštedi u mirovini i također imati koristi od određenih poreznih olakšica.
Porezne prednosti
Doprinosi planu 457 odgođeni su za poreze, što znači da je doprinos smanjen za oporezivog dohotka sudionika. Uštede u mirovini u planu 457 ne podliježu porezu na dohodak dok se sredstva ne povuku.
Svaka zarada ili dobit ostvarena na planu ulaganja također se odgađaju.Nakon umirovljenja, sudionici su često u nižem poreznom razredu od kada su bili zaposleni, pa kada počnu primati isplate, dohodak se oporezuje po toj nižoj stopi poreza na dohodak.
Investicije
Poslodavci koji nude 457 planova odgovorni su za osiguravanje zaposlenika svojim dostupnim investicijskim izborima. Tipično, investicijske opcije su slične onima u 401 (k): investicijski fondovi, obveznički fondovi, anuiteti i tržišta novca.
Prilozi
Sudionici biraju odgovarajući postotak svoje plaće koji će biti uplaćen u svoj 457 plan, a onda se ta sredstva redovito oduzimaju od njihovih plaća i raspoređuju na odabrane investicije. Granica za odgodu za zaposlenike za 2010. godinu iznosi 16.500 USD ili do 100% naknade, što god je manje. Ukupni iznos koji sudionici mogu doprinijeti ažurira se godišnje za inflaciju.
Isplate
Sudionici mogu povući sredstva iz plana 457 u mirovini ili nakon što napuste posao (iz bilo kojeg razloga). Za razliku od 401 (k) plana, nema kazne. Također je dopušteno povlačenje sredstava u određenim nepredvidivim izvanrednim okolnostima koje rezultiraju financijskim poteškoćama, kao što su invalidnost, gubitak slučajne imovine ili iznenadna bolest. Vlasnici 457 računa ili mogu povući svoj novac tijekom vremena ili sve odjednom u paušalnom iznosu. U vladinom planu 457, prva potrebna minimalna raspodjela (RMD) mora se uzeti za godinu kada vlasnik računa napuni 70 1/2.
Planovi neprofitne organizacije
Osim planova 403 (b), neprofitne organizacije mogu uspostaviti i 457 planova za određene zaposlenike s visokim dohotkom, koji su obično viši. Nevladini 457 planovi podliježu mnogim ograničenjima koja ne utječu na vladine planove i imaju različita pravila za distribuciju i prihvatljivost. Ne-vladini 457 planovi ne mogu se prenijeti ili prenijeti na bilo koju drugu vrstu odgođenog poreza, već samo na neki drugi nevladin plan. Osim toga, Zakon o porezima na dohodak zahtijeva da sredstva u nevladinom 457 planu ostanu u vlasništvu poslodavca i da su na raspolaganju poslodavčevim vjerovnicima u stečaju ili drugim pravnim postupcima.