Sadržaj:
Programi dobrovoljnog umirovljenja su programi koje nude poslodavci za davanje mirovina dugoročnim zaposlenicima prije predviđenih datuma umirovljenja zaposlenika. Tvrtke i organizacije često nude dobrovoljne mirovinske programe kao način smanjenja radne snage i smanjenja dugoročnih troškova.
Značajke i razmatranja
Većina VRS programa nudi unosne uvjete zaposlenicima koji odaberu prijevremeno umirovljenje, kao što je puni paket naknada i jednokratna isplata. Međutim, zaposlenici koji odlaze u mirovinu moraju uzeti u obzir financijske implikacije prihvaćanja VRS-a. Oni ostaju odgovorni za poreze na paušalna plaćanja, a prijevremeno umirovljenje može također opteretiti sve postojeće mirovinske planove. Zaposlenici koji su ponudili VRS trebali bi pažljivo proučiti njihove financije kako bi utvrdili mogu li njihove postojeće mirovine podržati prijevremeno umirovljenje.