Sadržaj:
Većina aplikacija za posao traži od vas da navedete zadnja tri radna mjesta i da im date mogućnost dodavanja dodatne radne povijesti ako želite. Ako imate dugu povijest rada, možda ne želite uključiti sve to jer oči vašeg poslodavca mogu preplaviti oči i on može prestati čitati vašu prijavu. Uključite dovoljno povijesti rada da biste svom budućem poslodavcu dali dojam o tome tko ste, bez navođenja svakog posla.
10-godišnji standard
Iako ne postoji određeno pravilo o tome koliko daleko se vraćamo u popis vaših poslovnih povijestima, Frank Dadah iz Winter & Wymana kaže da se ne biste trebali vratiti više od 10 godina, tvrdi karijerni graditelj.com. Ako uključite previše posla, riskirate preopterećenje vašeg budućeg poslodavca i nećete dobiti poziv na razgovor. Stoga biste ga trebali prekinuti na oko 10 godina. Međutim, ako ste radili na jednom poslu duže od 10 godina, stavite točan datum početka i završetka tog posla kako bi poslodavci mogli dobiti osjećaj lojalnosti vaše tvrtke.
Nagnite svoj životopis
Predstavljanje relevantnog radnog iskustva važnije je od ukupnog radnog iskustva koje imate. Većina prijava za posao uključuje životopis, tako da možete spomenuti zadnja tri radna mjesta koja ste proveli u prijavi i koristiti svoj životopis kako biste istaknuli radno iskustvo koje pokazuje vašu sposobnost da obavite određeni posao za koji ste zaposleni. Možda ćete htjeti ostaviti radno iskustvo u drugim područjima osim ako to ne učinite relevantnim za posao za koji se trenutno prijavljujete.
Odredite očekivanja poslodavaca
Vaš potencijalni poslodavac može očekivati da imate duži radni staž, ovisno o vrsti posla za koji se prijavljujete. Na primjer, ako se prijavljujete za rukovodeću poziciju, vaš poslodavac može očekivati da imate godina, ako ne i desetljeća, iskustva u odabranom području. Prilagodite svoju povijest rada svojim očekivanjima poslodavca najbolje što možete. Koristite kraći rezime za poslove koji ne zahtijevaju puno iskustva i duži rezime za poslove koji zahtijevaju mnogo iskustva.
Druga razmatranja
Poslodavci često mrze pri dugim razmacima između razdoblja zaposlenja, tako da ne želite ostaviti velike rupe u svom životopisu. Nemojte nabrajati samo kratke ili privremene poslove na račun dugoročnih poslova; zbog toga izgleda kao da ne možete ostati s jednim poslom na duže vrijeme. Cilj za ravnotežu; nemojte navesti previše poslova, ali nemojte rezati svoj životopis na nepovoljne načine.