Razlika u plaćama je stalan problem. Čak i kada se stvari kreću u pravom smjeru - žene sada čine 80% onoga što muškarci čine u jednakim položajima; bolje, iako nepravedno - velike tvrtke još uvijek ne isplaćuju jednake ili poštene naknade svojim ženama. Najnovija velika korporacija koja je izložena rodnoj diskriminaciji je Google, to je činjenica koja izgleda potpuno u suprotnosti s etosom tvrtke i podsjeća ljude da drže oči otvorene za diskriminaciju bez obzira na to gdje rade.
Prema US Department of Labor (DoL), postoje dokazi o "sustavnim disparitetima kompenzacije" u Googleu. Zapravo, upravo u ovom trenutku u tijeku je istraga DoL-a o tvrtki. Na sudu u petak, Janette Wipper, regionalna direktorica za DoL, izjavila je: "Pronašli smo sustavne nejednakosti u naknadama u odnosu na žene gotovo u cijeloj radnoj snazi." Google kaže da su ove tvrdnje potpuno neistinite, iako će trebati malo vremena da se dođe do dna slučaja i vidi koja je strana zapravo u pravu.
Bez obzira na odaziv, moral priče je koliko je važno ostati na prstima. Čak i ako je misija i vibra tvrtke progresivna, važno je da budete oprezni i, posebno ako ste žena, osigurajte da vam bude kompenzirana.
Ne brinite, tu su, naravno, trikovi za ovu trgovinu pa provjerite neke resurse o tome kako zatražiti povišicu, što je doista jaz u plaćama i kako se boriti protiv njega.