Sadržaj:
Invalidsko osiguranje osigurava dohodak kada se radnik ozlijedi, razboli ili ne može raditi. Prihod od invalidnosti obično nije jednak plaći radnika, već se temelji na postotku njegove plaće. Pokrivenost invaliditetom je među najskupljim vrstama osiguranja zbog velikog broja potraživanja od takvih polica.
Kratkotrajna onesposobljenost
Kratkoročna nesposobnost obuhvaća radnike koji su u početku bili onesposobljeni ili su bili onesposobljeni za kratko vrijeme. Poslodavac može plaćati premije za kratkoročni invaliditet putem plana koji pokriva sve zaposlenike. Tipično razdoblje čekanja za zaposlenika s invaliditetom na primanje davanja je dva tjedna, a pokrivenost traje između šest mjeseci i dvije godine. Naknade za naknade iznose između 80 i 100 posto plaće.
Dugoročna invalidnost
Dugotrajna invalidnost obično ima više ograničenja nego kratkotrajna invalidnost. Politike definiraju invaliditet u smislu da li radnik može obavljati uobičajene radne dužnosti ili bilo kakav posao. Naknade su često ograničene na 70 posto plaće radnika. Prosječno vrijeme čekanja za isplate invalidskog osiguranja je 90 dana. Mnoge politike isplaćuju naknade za određeno razdoblje, kao što je pet godina, ali će i dalje nastaviti ostvarivati dohodak od invaliditeta do 65 godina.
Planovi grupe poslodavaca
Poslodavci često snose troškove invalidskih osiguranja za sve radnike putem plana pokrivenosti. Grupni planovi koje plaćaju zaposlenici općenito su jeftiniji od pojedinačnih politika koje kupuju zaposlenici. Osiguravajuća društva naplaćuju premije na temelju opasnosti za zapošljavanje na danom radnom mjestu. Zaposlenici ureda plaćaju manje od građevinskih radnika, na primjer. Naknade isplaćene zaposlenicima nisu oporezivi dohodak ako je zaposlenik uplatio premije, ali se naknade oporezuju ako je poslodavac platio.
Pojedinačna pokrivenost
Trošak individualnog invaliditeta često je previsok unatoč zanimanju osobe. Pojedinačni planovi nude veću fleksibilnost za izmjene politika i definiranje pokrića za plaćanje naknada ako niste u mogućnosti obavljati svoje trenutne poslove, čak i ako ste u mogućnosti zaraditi putem drugog posla. Pojedinci su često podložni probnom razdoblju prije početka pokrivenosti. To sprječava prijevoznike da odmah plaćaju dohodak za osobe s invaliditetom za tekuće povrate sredstava ili postojeće uvjete.