Sadržaj:
Florida mirovinski sustav, ili FRS, pruža mirovinu pogodnosti za državne službenike na državnoj i lokalnoj razini. FRS je javni sustav umirovljenja, a sredstva dolaze iz doprinosa poslodavaca. Postoje dva plana FRS-a, investicijski plan i mirovinski plan, koji oba nude planove za mirovinu. Povlačenje iz oba plana prije dobi za umirovljenje dolazi s različitim kaznama.
Plan ulaganja
Prema Florida Retirement System, povlačenje iz investicijskog plana prije jednogodišnjeg vremenskog okvira dovodi do gubitka svih pogodnosti. Ako se povlačenje iz plana nakon stjecanja, isplata bude dostupna u paušalnom iznosu, ili se koristi mogu prenijeti na investicijski plan s odgođenim porezom. Povlačenje iz plana uzrokuje gubitak budućeg upisa u sustav umirovljenja bez obzira na okolnosti.
Mirovinski plan
Florida mirovinski sustav navodi da povlačenje iz svog mirovinskog plana prije nego što je u potpunosti stečena, što se događa sa šest godina radnog staža, rezultira gubitkom pogodnosti, kao veesting u mirovinski plan mora biti postignut primati naknade. Nakon što se u cijelosti stekne pravo na mirovinski plan, ne može se uzeti paušalni iznos, ali će se naknade isplaćivati u dobi za umirovljenje.
Povlačenje nakon potpunog stjecanja prava dovest će do zamrznute koristi koja neće rasti ili pratiti inflaciju. Ako se povuče iz sustava nakon 42. godine, postoji pravo na plaćanje po sniženoj stopi. Kao i kod investicijskog plana, povlačenje iz mirovinskog plana je neopozivo bez obzira na okolnosti.
Druga razmatranja
Prema Florida Retirement System, povlačenje iz bilo kojeg FRS plana uzrokuje gubitak invalidskih mirovina iz bilo kojeg Florida mirovinskog plana. Članstvo u bilo kojem državnom mirovinskom planu ukida se u vezi s povlačenjem iz plana temeljenog na FRS-u. Nakon povlačenja iz Florida mirovinski sustav ne postoji mogućnost ponovnog upisa, čak i kada je angažiran u novi položaj koji nudi Florida mirovinu.