Sadržaj:
"Otkup" i "otpremnine" imaju dosta zajedničkog. Možda je najvažnije da ako vam se ponudi bilo koji od njih, možda nećete dugo raditi za svog poslodavca. Uvjeti se često koriste naizmjenično, ali otpremnina može ići na svakoga tko izgubi posao, dok je otkup ponuda osmišljena kako bi ljude natjerala da odu.
Uvjeti zaposlenja
Većina radnih mjesta u SAD-u su "po volji" zaposlenja. To znači da poslodavac ili zaposlenik može prekinuti radni odnos u bilo koje vrijeme iz bilo kojeg razloga: Vaš šef vas može otpustiti, ili možete odustati, a ni jedan od vas ne može natjerati druge da vam dopuste da ostanu. Ali ako imate ugovor ili neki drugi dogovor koji određuje uvjete vašeg zaposlenja, možda neće biti tako jednostavno. Vaš poslodavac možda se neće moći riješiti vas bez plaćanja određene svote novca ili pružanja određenih naknada. Pojam "otkup" odavno se koristi za opisivanje odredbi koje omogućuju bilo kojoj strani da raskine ugovor o radu. Pojam je također došao opisati financijske ponude napravljene zaposlenicima koji će ih navesti da ih dobrovoljno prijavljuju za otpuštanja.
prekid
Otpremnina je novac i druge pogodnosti osmišljene da vam pomognu u prelasku na nezaposlenost - i, nadamo se, ponovno zapošljavanje. Poslodavac može ponuditi otpremninu u iznosu od jednog ili dva tjedna za svaku godinu u kojoj ste radili ili vam može ponuditi nekoliko puta godišnju plaću. To ovisi o poslodavcu, vašem poslu i okolnostima. Otpremnina također može uključivati stvari kao što je kontinuirano pokriće zdravstvenog osiguranja i nastavak doprinosa tvrtke vašem mirovinskom planu. Društva mogu pružiti otpremninu zaposlenicima bez obzira na to jesu li se ti zaposlenici volontirali ili bili otkazani.
Otkup
Otkup je alternativa tradicionalnim otpuštanjima. U tipičnom otpuštanju poslodavac odlučuje tko mora ići, a ti ljudi gube posao. Otkup radnika daje određenu kontrolu nad onim tko ostaje i tko ide. Često, poslodavac će odlučiti da treba smanjiti određeni broj radnih mjesta, recimo 10. To stavlja ponudu za otkup na stol, a prvih 10 osoba koje će preuzeti ponudu dobivaju sve što tvrtka nudi. Ponuda za otkup uvijek uključuje otpremninu. Otkupna ponuda mogla bi biti samo otpremnina.
Uvjeti
Otkup i otpremnine često dolaze s uvjetima. Ljudi koji uzimaju bilo koju od njih moraju potpisati sporazum o odricanju od prava da tuže tvrtku ili im zabranjuju javno raspravljati o svom radu ili odlasku. Poslodavac može čak pokušati nekoga spriječiti da neko vrijeme radi za konkurenta.