Sadržaj:
Za većinu radnika, paycheck je abeceda juha od odbitaka. Federalni i državni porezi na dohodak se zadržavaju od većine plaća, kao i različiti porezi za socijalnu sigurnost i nezaposlenost. Ostali odbici mogu uključivati izborne odbitke koje odabere zaposlenik. Premije zdravstvenog osiguranja i odbitci 401k su uobičajeni opcijski odbitci. Konačno, postoje i odbici koji su potrebni za određene zaposlenike. SDI je jedan od tih.
Što je SDI?
SDI, ili državno invalidsko osiguranje, kratkoročno je invalidsko pokriće koje je uspostavila država Kalifornija. SDI isplaćuje naknade kvalificiranim radnicima koji ne mogu raditi zbog ozljede ili bolesti. Za razliku od naknada za radnike, ozljeda ne mora biti povezana s radom kako bi se kvalificirala.
Tko plaća SDI?
SDI se plaća odbitkom od plaća nejavnih zaposlenika. Državni službenici obuhvaćeni su različitim planom kratkoročne invalidnosti pod nazivom Neindustrijsko invalidsko osiguranje ili NDI. Poslodavci mogu ponuditi vlastiti program SDI umjesto programa koji sponzorira država. Koristi koje nudi takav program moraju biti jednake ili veće od koristi koje nudi SDI.
Što SDI plaća?
SDI plaća do 55 posto plaće zaposlenika. SDI može isplatiti radnicima s invaliditetom do 52 tjedna. Međutim, prvih sedam dana bilo kojeg invaliditeta je neplaćeno razdoblje čekanja. Uobičajeno, ozlijeđeni zaposlenici mogu koristiti naknade za bolovanje za vrijeme tog razdoblja ako su dostupni. Naknade se mogu smanjiti za zaposlenike koji se vraćaju na skraćeno radno vrijeme.
Tko se kvalificira za SDI?
Da biste se kvalificirali za SDI, ne smijete raditi redoviti posao najmanje osam uzastopnih dana. Kada ste onesposobljeni, morate biti zaposleni ili aktivno tražiti posao. Zaslužili ste najmanje 300 USD od kojih su uzeti SDI odbici, a istovremeno ne možete dobiti osiguranje za slučaj nezaposlenosti i SDI.