Sadržaj:
- Naknade za mirovine
- Primanje mirovinskih naknada
- Naknade za umirovljenje
- Vrste mirovinskog plana
- Prednosti 401k
Da biste uživali u svojim zlatnim godinama, planiranje umirovljenja je obavezno. Dio tog planiranja je razumijevanje razlike između mirovina i mirovina. Poslodavci obično nude jedno ili drugo.
Naknade za mirovine
Kada se govori o mirovinskim naknadama, poslodavci i financijski planeri znače plan definiranih naknada. S planom definiranih naknada, primate isplatu od poslodavca nakon umirovljenja. Novčana naknada ovisi o prosječnoj plaći i godinama radnog staža u tvrtki. Plan u potpunosti financira vaš poslodavac.
Primanje mirovinskih naknada
Postoje dvije vrste isplata koje možete primiti iz plana definiranih naknada. Prvo je jednokratno plaćanje u kojem primate sva sredstva na koja imate pravo. Neki umirovljenici preferiraju paušalni iznos kako bi mogli uložiti novac onako kako žele. Drugi način primanja mirovina je mjesečna isplata. Ova vrsta isplate osigurava fiksni mjesečni prihod i olakšava budžetiranje.
Naknade za umirovljenje
Plan definiranih doprinosa obično se naziva mirovinska naknada. S ovom vrstom plana doprinosite dijelu ili cijelom svojom mirovinskom fondu. Vaš poslodavac može odlučiti doprinijeti, kao i dio vašeg paketa naknada za zapošljavanje.
Vrste mirovinskog plana
Postoje različiti planovi definiranih doprinosa koje možete postaviti za spremanje za odlazak u mirovinu. The 401k i IRAs su najpopularniji. 401k plan je ponuđen od strane poslodavca, dok su tradicionalni i Roth IRA postavljeni isključivo vi.
Prednosti 401k
Normalno, možete uštedjeti više novca za umirovljenje kada investirate u 401k plan nego što možete s IRA-om. Osim toga, mnogi poslodavci nude odgovarajuću naknadu za poticanje zaposlenika da štede. Ako vaša tvrtka nudi ovo, pametno je iskoristiti sve prednosti. Također, vaš doprinos vašem 401k su porezno priznati.