Jeste li vi "svrhoviti vođa"? Budući da studije pokazuju kada profesionalni lideri pokazuju moral i viziju, oni koji rade za njih su daleko sretniji i produktivniji.
U novom izvješću CIPD-a - profesionalnom tijelu za profesionalce u području ljudskih resursa - prikazani su detalji koji dokazuju da kada su šefovi i poslovni lideri "svrhoviti", zaposlenici su manje skloni prestati i više su spremni raditi.
Profesorica Catherine Bailey sa Sveučilišta u Sussexu, koja je pomagala u ovom istraživanju, jednostavno je sve to iznijela. "Ljudi sve češće očekuju organizacijsku svrhu koja nadilazi puki fokus na dno crte, osim onih kratkoročnih, financijskih imperativa koje mnogi okrivljuju za izazivanje recesije u 2008. godini.
S druge strane, oni odgovaraju liderima koji se brinu ne samo o sebi, nego i širem društvu, koji imaju snažan moral i etiku, i koji se ponašaju s namjerom.
Studija je također pokazala da se samo jedan od pet šefova U.K. smatra da su "svrhoviti vođe", što znači da postoji velika prilika za zauzimanje tog tržišta. A ako to uspijete, vjerojatno ćete se naći sa sretnijom, zdravijom i motiviranijom radnom snagom.
Dakle, ako ste na vodećem položaju, možda se želite zapitati da li vodite s namjerom. Da li vam je stalo više od krajnjeg cilja? Imate li veće snove nego uspjeh? Kako vaš rad doprinosi većem dobru? Nakon što ste dobili odgovore na ta pitanja, obavezno ih prenesite i iskoristite kako biste motivirali svoje zaposlenike. Pronalaženje vlastitog osjećaja profesionalne svrhe imat će pozitivan učinak i lako dovesti do poslovnog mjesta koje je sretnije i zdravije.