Sadržaj:
Odluka o odlasku s posla može biti teška. Vaš posao može osigurati dohodak i zdravstveno osiguranje koje vi i vaša obitelj trebate. Ako napustite posao, vaš poslodavac može vam dati loše preporuke koje utječu na vašu sposobnost dobivanja drugih poslova. Također možete biti diskvalificirani za državnu naknadu za nezaposlene ako dobrovoljno napustite posao. Neke države čine iznimke od pravila o podobnosti za nezaposlene kada radnik prestane s radom jer njihov poslodavac bitno mijenja uvjete rada. Općenito govoreći, ako vaš proračun i resursi to dopuštaju, možete donijeti odluku da ostavite lošu situaciju u poslu.
Korak
Pratite vrijeme koje stavljate na posao svaki tjedan. Ako radite toliko kasno noću i vikendom da ste izgubili broj, možda je vrijeme da razmislite o svojoj radnoj i životnoj ravnoteži. Zapitajte se što vam je najvažnije ako redovito propuštate obiteljske događaje, ili se ozbiljno razbolite i ne možete uzeti slobodno vrijeme za oporavak. Razgovarajte sa svojim šefom o alternativama kao što je fleksibilan raspored rada ili telekomuniciranje koje vam može pomoći da radite učinkovitije i provodite vrijeme sa svojom obitelji.
Korak
Napišite popis projekata na kojima ste radili ili ste završili svoj posao tijekom protekle godine i njihove rezultate. Razmislite o vrstama projekata koje vaš šef obično dodjeljuje, i da li ćete dobiti kredit za njih. Upoznajte se sa svojim šefom kako biste razgovarali o svom poslu, ako se osjećate kao golubovi i ne cijenite u svom timu. Zatražite mogućnosti za obavljanje različitih vrsta zadataka ako se kvalificirate za njih.
Korak
Zatražite sastanak sa svojim nadređenim, ako promjena u rukovodstvu ostavi vašu poziciju u timu nedefiniranu. Nova uprava ponekad može donijeti različite ideje koje umanjuju ili eliminiraju vašu ulogu bez da o tome znate. Ako nova uprava želi raditi s vama, možda ćete moći pregovarati o novom radnom mjestu u istom timu. Alternativno, možete zatražiti prijenos u drugi odjel, prije nego što razmislite o napuštanju posla.
Korak
Ostavite svoj posao ako razumni pokušaji stvaranja boljeg posla ne uspiju. Također možete odmah otići ako doživite uznemiravanje ili znate da se nezakonite ili neetične aktivnosti odvijaju na vašem radnom mjestu. Kada vaše radno mjesto postane neprijateljsko ili neugodno, može biti u vašem najboljem interesu da odmah krenete. Prijaviti ilegalne aktivnosti predstavniku za ljudske resurse i dokumentirati svoja iskustva u slučaju da ih trebate za administrativne ili pravne postupke u budućnosti.