Sadržaj:
Mnogi tinejdžeri započinju svoj prvi posao i primaju svoje prve plaće sa šokom: iznos njihove plaće nije isti kao iznos koji su zaradili. Umjesto toga, oni su "izgubili" novac agencijama kao što su socijalno osiguranje i Medicare. U nekim državama oni su možda bez njihovog znanja doprinijeli nezaposlenosti i invalidskom osiguranju. Razumijevanje ovog jaza dohotka naglašava razliku između neto i bruto plaća.
Bruto plaće
Pojam "bruto plaće" odnosi se na iznos novca zarađen u određenom platnom razdoblju. Bruto plaća se izračunava množenjem broja sati rada s satnicom. Plaćeni zaposlenici mogu podijeliti svoju godišnju plaću s brojem platnih razdoblja kako bi odredili svoje bruto plaće. Bruto plaće se ponekad nazivaju plaćanjem prije oporezivanja jer predstavljaju plaće zarađene prije nego što se uskrati bilo koji porez ili drugi odbitak.
Neto plaće
"Neto plaća" odnosi se na novac koji zaposlenik prima nakon što su svi odgovarajući porezi i drugi odbici oduzeti od njegove bruto plaće. Plata za određeno razdoblje isplate će imati neto iznos kao iznos, s iznosima koji su bili zadržani od bruto plaće koji su općenito uvršteni na ček. Neto plaće se također nazivaju i plaćanjem po kući.
Standardni odbici od plaće
Postoji nekoliko obaveznih odbitaka na plaće koji se odbijaju od svih zaposlenika koji rade u Sjedinjenim Državama. Zakon o doprinosima za osiguranje u inostranstvu (FICA, FICA) zadržava doprinose zaposlenika za socijalno osiguranje i Medicare, koji od siječnja 2011. čine 7,65 posto bruto plaće. Federalni porez na dohodak zadržava gotovo svaki zaposlenik; u mnogim područjima također se zadržavaju državni i lokalni porezi na dohodak.
Ostali odbici od plaće
Niz drugih odbitaka iz platnog spiska - neki izborni i neki potrebni - mogu se pojaviti i na plaći zaposlenika, ovisno o njezinim okolnostima: 401 Garnishations i sindikalne pristojbe svibanj svi biti uskraćeni od zaposlenika bruto plaće pod određenim okolnostima.