Kako podnijeti žalbu Ministarstvu rada u Floridi za neplacanje placa

Kada poslodavac na Floridi ne isplati plaću zaposleniku koji je zaradio, taj zaposlenik ima pravo na te neplaćene plaće prema državnom i saveznom zakonu. Međutim, Floridaov Odjel rada ne provodi državni zakon, Jedini regres zaposlenog prema državnom zakonu je podnošenje tužbe.

Radnici na Floridi možda će morati tužiti poslodavca kako bi nadoknadili neplaćene plaće. Kredit: Purestock / Purestock / Getty Images

Zakon o minimalnoj plaći u Floridi

Zakonom o minimalnoj plaći u Floridi poslodavci moraju platiti barem minimalnu plaću, plus vrijeme i pol za bilo koje radno vrijeme više od 40 godina. Ovaj se zakon primjenjuje na iste zaposlenike koji su također obuhvaćeni saveznim Zakonom o poštenim radnim standardima. Zaposlenik ima pravo prema zakonu tužiti zaposlenika za neisplaćene plaće.

Zasebni državni zakon zabranjuje poslodavcima da diskriminiraju na temelju spola pri određivanju plaća za zaposlene. Ovaj zakon pokriva svi zaposlenici, uključujući i one plaćene plaće ili provizije koje su izuzete od FLSA-e i zakona o minimalnoj plaći u Floridi. Ako je poslodavac platio zaposleniku po nižoj stopi zbog svog spola, može tužiti za razliku. To je neovisan uzrok djelovanja koji postoji odvojeno od bilo kojeg zahtjeva koji ona ima prema FLSA-i ili zakonu o državnoj minimalnoj plaći.

Podnošenje državne tužbe

Prije podnošenja tužbe za neisplaćene plaće u državnom sudu, zaposlenik mora poslati pismenu obavijest svom poslodavcu s pojedinostima o svom zahtjevu. U obavijesti se mora navesti plaća na koju ima pravo, radno vrijeme i ukupan iznos neisplaćenih plaća. Poslodavac ima 15 dana da odgovori na ovu obavijest i potencijalno riješi tužbu. Tek kad to vrijeme prođe može podnijeti tužbu na sudu na Floridi.

Budući da ove tužbe mogu biti složene i dugotrajne, zaposlenik će možda htjeti konzultirati odvjetnika. Ako je tužba uspješna, sudac može dosuditi sudske troškove i razumne odvjetničke naknade.

Zakon o poštenim standardima rada

FLSA obuhvaća zaposlenike koji rade u tvrtkama koje su uključene u međudržavnu trgovinu, ili koje imaju 500.000 dolara ili više volumena poslovanja u jednoj godini. Bolnice i ustanove za stambeno zbrinjavanje, škole i sve razine vlasti također su obuhvaćene zakonom.

Za razliku od državnog zakona u Floridi, FLSA se provodi u Odjelu za plaće i satove američkog Odjela za rad. Ako je zaposlenik Floride pokriven FLSA-om, ona ima mogućnost podnošenja žalbe WHD-u. Odjel provodi istragu i pokušava riješiti spor administrativnim postupcima. Ako je potrebno, WHD podnosi tužbu federalnom sudu u ime zaposlenika.

Podnošenje žalbe na saveznu

Zaposleni u Floridi s neplaćenim zahtjevom za plaću može započeti postupak podnošenja tužbe saveznom službom pozivanjem na broj 1-866-4-USWAGE ili posjetom jednom od sedam ureda tvrtke Florida. Za obradu i započinjanje istrage pritužbe, WHD-u su potrebne osnovne informacije kao što su ime, adresa i telefonski broj zaposlenika; ime, adresu i telefonski broj radnog mjesta i nadzornika; pojedinosti o vrsti posla koji je obavila i njezinoj stopi plaće. Svaka dokumentacija koju može imati, uključujući isplate plaća, evidencije osoblja ili politike tvrtke, također mogu biti od pomoći WHD-u.