Sadržaj:
Ako plaćate doprinose za pojednostavljenu mirovinu zaposlenika (SEP) ili neku drugu vrstu mirovinskog plana, možda ćete htjeti razumjeti kako vaš doprinos radi s poreznog stajališta. Iako mnogi doprinosi za mirovinski plan imaju pravo na odbitak od poreza, nisu svi doprinosi. Znajući ovo prije filing Vaše porezi će vas spriječiti u izradi pogrešku na vaš povrat poreza.
Kvalificirani mirovinski planovi
Kvalificirani mirovinski planovi su mirovinski planovi koji pružaju porezne olakšice za sve doprinose koji ulaze u plan. Ovi planovi omogućuju vam da doprinosite doprinosu poreza koji se odbija od poreza ili pretporezima u plan. Primjeri ove vrste plana su SEP i SIMPLE IRAs. Ti planovi su planovi poslodavca pod pokroviteljstvom u kojima vaš poslodavac uplaćuje novac u plan zajedno s vama, slično planovima definiranih doprinosa kao što su planovi 401 (k). Novac možete uložiti na bilo koji način prema investicijama dostupnim u financijskoj instituciji koja upravlja vašim planom.
Ne-kvalificirane mirovine
Ne-kvalificirani planovi su mirovinski planovi, kao što su anuiteti ili nekvalificirani odgođeni planovi kompenzacije, koji prihvaćaju samo odbitne doprinose. Doprinose za mirovinu može u cijelosti uložiti i poslodavac. No, u oba slučaja, doprinos mirovinskog plana financira se novcem od poreza nakon poreza i ne može se odbiti.
Korist
Korist od doprinosa koji se mogu odbiti od poreza na mirovinski plan je da sada dobijete više novca za ulaganje. Jer je vaš doprinos deductible, svibanj završiti s većim ukupno umirovljenje uštede na mirovinu. Non-deductible doprinosa ostaviti ćete manje novca za ulaganje upravo sada, ali može vam pružiti više prihoda kasnije. To je zato što se doprinosi koji se sada oporezuju neće oporezivati u budućnosti kada povučete novac. Oporezuju se samo dobici od ulaganja. Iako su doprinosi jednaki odbitnim doprinosima, vaš neto dohodak može biti veći od planova koji se mogu odbiti zbog toga.
Obzir
Prije nego odlučite kojoj vrsti mirovine želite doprinijeti, trebate analizirati svoje financijske ciljeve i očekivane buduće prihode. U mnogim slučajevima nećete imati izbora. Vaš poslodavac će vam ponuditi određeni plan i to je to. Morat ćete odlučiti hoće li plan biti koristan za vas u budućnosti. Ako očekujete da ćete biti u visokom poreznom razredu u budućnosti, želite se odlučiti za plan koji smanjuje buduće poreze. Ne-kvalificirani plan može biti idealan. Ali, ako je jedan nije dostupan, onda možda želite razmisliti o Roth ira ili plan izvan vaše tvrtke mirovinu prinose.