Sadržaj:
Kada uštedite novac za odlazak u mirovinu, možda ćete biti suočeni s izborom odgođenog plana naknade ili 401k. Prilikom intervjuiranja za posao, paket pogodnosti koji je dostupan putem poslodavca je važan čimbenik. Dobar mirovinski paket može nadoknaditi posao koji ne plaća onoliko koliko drugi plaća kao redovan prihod.
401k
401k plan je vrsta odgođenog plana naknade. 401k planovi omogućuju vam odgoditi neke od svojih plaća ili plaća na umirovljenje račun. Za tradicionalne 401k planira doprinos je pretaks, a za Roth 401k planira doprinos je napravljen na temelju poreza nakon poreza. Često će poslodavci uskladiti doprinose zaposlenika do određene točke. Račun za umirovljenje uglavnom ulaže u investicijske fondove. Stanje na računu određeno je izvedbom sredstava za umirovljenje na računu. Kada se mirovinski fondovi loše obavljaju, saldo Vašeg računa pada. Kada su mirovinski fondovi uspješni, saldo računa se povećava.
Odgođena naknada
Odgođena naknada plan široko se odnosi na bilo koji broj mirovinskih planova koji odgađa plaćanje poreza na svoj odlazak u mirovinu. Ti planovi općenito dopuštaju da vaš poslodavac izdvoji dio prihoda ili na osnovi poreza prije plaćanja (kao što je slučaj s 401k ili mirovinskim planom) ili na planu nakon oporezivanja (kao u izvršnim bonus planovima ili drugim nekvalificiranim umirovljenjima planovi).
prednosti
401k planovi su uglavnom najbolji ako mislite da ćete biti u mogućnosti napraviti velike doprinose u mirovinski plan i vaš poslodavac nudi odgovarajući doprinos planu 401k. Odgođena naknada (osim plana za 401k) idealna je ako će vam biti isplaćena manja zarada, a vaš će poslodavac učiniti sve (ili većinu) doprinosa za odlazak u mirovinu.
Nedostaci
401k plan ima ograničenja. Iako su ograničenja doprinosa visoka (16.500 USD od 2011.), postoji ograničenje iznosa koji možete pridonijeti. Ako mislite da ćete više doprinijeti mirovinskom planu nego što je ovaj, 401k će nametnuti nepotrebna ograničenja vašoj sposobnosti da uštedite novac. Odgođeni plan kompenzacije može omogućiti veće doprinose, posebno u slučaju nekvalificiranih odgođenih planova naknade. To je zato što nekvalificirani odgođeni plan kompenzacije nema ograničenja doprinosa.