Sadržaj:
IRS obrasci 1099 i W-4 koriste se za vrlo različite svrhe. Niti jedna nije bolja od druge, nego svaka predstavlja situaciju u zapošljavanju koja ima svoje prednosti i nedostatke. Direktnija usporedba bila bi 1099 naspram W-2 oblika, budući da oba ova oblika uključuju izvještaje o prihodima na kraju godine, dok W-4 uključuje samo prikupljanje informacija koje prelaze na W-2.
opisi
W-4 obrazac iz IRS-a je dokument koji ispunjavate nakon što ga tvrtka zaposli kao zaposlenik. Sadrži vaše pravne identifikacijske podatke, kao što su ime, adresa, bračni status, broj socijalnog osiguranja i iznos dodatnih poreza koje želite obustaviti od svake plaće. Vaš poslodavac koristi ove informacije kako bi odredio koliko novca za odbitak od vaše plaće uz standardni porez na plaće. Nakon kraja godine, vaš poslodavac će vam poslati W-2, koji iznosi sve što ste zaradili za godinu, sve odbijene ili zadržane poreze, i sve druge porezne podatke potrebne za ispunjavanje vaših poreza na dohodak. Obrazac 1099 također prijavljuje Vašu godišnju zaradu, ali to je za zarade koje nisu zaposlene, tako da se iz iznosa navedenih na tim obrascima ne uzimaju porezi. Poput obrasca W-4 koji poslodavcima omogućuje da znaju koje podatke treba staviti na W-2, osoba ili tvrtka s kojom sklopite ugovor da biste zaradili prihod od 1099 može zahtijevati da popunite obrazac W-9 sa svojim informacijama o pravnoj identifikaciji.
Redovni zaposlenik ili samostalni izvođač
Obrasci W-4 i W-2 daju se redovitim zaposlenicima, dok je 1099 obrazaca za samostalne poduzetnike ili druge prihode koji nisu zaposleni. Prihodi kao što su zarade izvođača prikazani su na obrascu 1099-MISC. Svaka država ima svoja pravila kako bi utvrdila je li radnik zaposlenik ili samostalni poduzetnik, ali IRS također ima osnovna pravila. Ako ste zaposlenik tipa W-2, tvrtka koja vam plaća možete odabrati svoje radno vrijeme, reći vam kako dovršiti projekt i na drugi način kontrolirati tijek rada. Platitelj vam može dati i pogodnosti, kao što su potpuno ili djelomično plaćeno zdravstveno osiguranje ili plaćeni slobodni dan. Nezavisni izvođači općenito određuju vlastite sate i metode, ali oni moraju biti sami licencirani i plaćati vlastite poreze u cijelosti. Platitelji ne mogu pružati naknade neovisnim izvođačima radova, iako mogu osigurati bonuse ili sličnu dodatnu naknadu.
Prihodi i porezi
Ako ste radili isti broj sati uz istu stopu plaće za dvije tvrtke, jednu kao zaposlenika i jednu kao neovisnu ugovornu stranu, vaši izvještaji o prihodima na kraju godine izgledali bi sasvim drugačije. Na primjer, ako je vaša zarada iznosila 10.000 dolara od vašeg poslodavca (posao A) i vaš ugovorni posao (posao B), vaš 1099 od Job B bi prikazao pune 10.000 dolara vaše zarade, a vi biste primili svaki dolar tog plaćanja. Vaš W-2 od Job A može pokazati ukupnu približnu vrijednost za $ 8,000, plus popis poreza koji su već odbijeni za socijalno osiguranje, federalni porez na dohodak i Medicare poreze, ukupno preostalih 2.000 dolara. Dok se 1099 dohodak može činiti boljim jer dobivate 2.000 dolara više, još uvijek ste odgovorni za plaćanje poreza na taj prihod. Poslodavci pokrivaju otprilike polovicu poreza, ne uključujući porez na dohodak, odbijaju se od vaše plaće, ali kao izvođač radova, vi ste odgovorni za cijeli iznos. To znači da od 10.000 dolara koje ste dobili od Joba B, zapravo možete dugovati bliže 3.300 $ umjesto 2.000 dolara odbijenih od Job A paycheck-a.
Razmatranja
Nezavisno ugovaranje dobro radi za ljude koji unaprijed planiraju i upravljaju novcem. Možete izdvojiti dio svog prihoda svaki put kada dovršite projekt i zaradite kamatu na taj novac prije slanja plaćanja IRS-u. Vi također više kontrolirate vlastiti raspored i metode rada. Međutim, kao redoviti zaposlenik, zadržavate više zarađenih plaća nakon što su porezi plaćeni i možete dobiti dodatne pogodnosti od svog poslodavca. Najbolji tip posla za vas ovisi o vrsti posla koji obavljate i vašoj razini udobnosti u radu s vlastitim porezima ili angažiranjem profesionalca koji će vam pomoći platiti odgovarajuće iznose kako biste izbjegli novčane kazne i naknade za kašnjenje.