Možete li zajedno primati naknade za rad i nezaposlenost radnika?

Kada se pojedinac izvuče iz posla, vlada osigurava socijalne mreže i pomoć. Ako osoba ne može raditi zbog ozljede na radnom mjestu, može od poslodavca prikupiti naknade za radničke naknade. Ako je izgubio posao zbog otpuštanja, ili zbog razloga koji inače nije bio njegova krivnja, može se kvalificirati za naknadu za nezaposlene. Međutim, ako pojedinac pokuša prikupiti oboje, mogu postojati neka ograničenja i ograničenja.

Što je radnička naknada?

Gotovo sve državne vlade zahtijevaju od poduzeća koja zapošljavaju zaposlenike da se pretplate na državne programe osiguranja šteta. Ovo osiguranje jamči da će radnik koji je povrijeđen na poslu dobiti isplatu za svu medicinsku njegu povezanu s ozljedom. U mnogim slučajevima, radnik može imati pravo i na novčanu naknadu za bilo koju izgubljenu plaću zbog ozljede. Jedina iznimka je Texas, gdje poslodavci mogu isključiti programe osiguranja državnih službenika. Teksas i dalje zahtijeva da te tvrtke izaberu vlastito invalidsko osiguranje za privatne radnike. Kvalifikacijski kriteriji za primanje radnika, kao što je uobičajeno poznato, variraju od države do države, ali na minimum, gotovo svi programi jamče radniku potpunu medicinsku skrb za bilo koju ozljedu stečenu na poslu.

Tko se kvalificira za naknade za nezaposlenost?

Naknade za nezaposlene su novčani program plaćanja koji pojedinac prima nakon što je otpušten, otpušten ili na neki drugi način pušten s posla. Poslodavac koji ispaljuje ili otpušta svakog zaposlenika za koji je platio više od 1.500 dolara plaće mora uplatiti u državni program naknada za nezaposlene, koji će radniku isplatiti tjedni novčani iznos. Naknade za nezaposlene su državni program, stoga se uvjeti podobnosti razlikuju od države do države. Općenito, pojedinac mora raditi za poslodavca unaprijed određeno vrijeme. Radnik ne smije napustiti posao ili ostati slobodan, niti može odbiti svaku razumnu ponudu za posao dok prima naknadu za nezaposlene. Neke države zahtijevaju da korisnici naknada za nezaposlene sudjeluju u traženju posla kod državne agencije za zapošljavanje.

Prikupljanje i nezaposlenost radnika

Općenito, pojedinac ne može istovremeno primati novčanu naknadu za radnike i naknade za nezaposlene. Naknade za nezaposlene temelje se na pretpostavci da je pojedinac otpušten ili da se otpusti iz održivog posla. Naknade za naknade radnicima su za pojedince medicinski nesposobne za rad zbog ozljede na radnom mjestu. Drugim riječima, ako možete raditi, ne možete dobiti radnički račun; ako ne možete raditi, ne možete dobiti nezaposlenost.

Međutim, neke države dopuštaju radniku koji je povrijeđen na poslu i koji je otpušten dok prima naknade za radnike kako bi podnio zahtjev za naknadu za nezaposlene. U tim državama, općenito, poslodavac dobiva kredit za iznos naknade za nezaposlene koju plaća tom radniku, a koju može primijeniti na iznos koji plaća prema računu radnika za istog radnika ili obrnuto, ovisno o tome koji je radnik primijenio za prvi. Na primjer, ako plaća 400 dolara tjedno radničkim kompenzacijama, a državna agencija za zapošljavanje utvrdi da radnik ima pravo na naknadu za nezaposlenost od 150 dolara tjedno, poslodavac može odbiti 150 dolara kao kredit za radnike. iznos. Radnik će i dalje primati ukupno 400 $ tjedno, samo iz dva odvojena programa umjesto jednog.

Druga javna pomoć

Dok radnik općenito ne može istovremeno primati obe naknade za rad i naknade za nezaposlene, isto ne vrijedi za primanje jednog od ovih programa uz drugu javnu pomoć, kao što je Medicaid, Privremena pomoć potrebnim obiteljima, bonovi za hranu, pomoć u slučaju katastrofe i Socijalno osiguranje invalidskog osiguranja. Smjernice i uvjeti ispunjavanja uvjeta razlikuju se od države do države, ali općenito govoreći, možete primati naknade za radnike ili nezaposlene, ai dalje se možete kvalificirati za druge programe javnih naknada za koje ispunjavate uvjete za ostvarivanje prihoda kućanstva.