Sadržaj:
Datum izračunavanja usluge, poznat i kao SCD, određuje kada savezni zaposlenik postaje podoban za određenu naknadu. Ove pogodnosti uključuju povećanje plaća, odmor, promocije i mirovine. SCD računa kada je zaposlenik u početku bio zaposlen, kada se odvojio od zaposlenja i bilo koje vrijeme koje je proveo na odmoru između tih datuma. Konačni izračun omogućuje administratorima pogodnosti da procjenjuju kada i ako zaposlenik ima pravo na naknadu.
Datum stupanja na snagu imenovanja
Savezni ured za upravljanje osobljem definira "efektivni datum imenovanja" kao datum, ili stvaran ili konstruiran, koji se koristi za utvrđivanje davanja na temelju toga koliko dugo je osoba radila u federalnoj agenciji. Administratori pogodnosti koriste datum kada je savezni zaposlenik na snazi datum imenovanja kao početni datum za njezine pogodnosti. Datum stupanja na snagu može biti prvi dan zaposlenika na poslu, ili može biti datum koji proizlazi iz zaposlenika, radnog mjesta ili radnog staža.
Prihvatljiva usluga
Federalni zaposlenici s prethodnim vojnim ili civilnim iskustvom mogu iskoristiti svoje vrijeme za izračunavanje njihove SCD. Prethodno iskustvo zaposlenika, poznato kao vrijeme zaslužnog služenja, ide prema "povratku" njegovog SCD-a. Primjerice, veteran mornarice zauzima civilni položaj u Pentagonu. Veteran je otpušten nakon tri godine, 11 mjeseci i 25 dana službe. Početni datum za civilnu poziciju je 31. prosinca 2014. godine. SCD će biti 6. siječnja 2011. nakon što se izvrši prilagodba za njegovu službu.
Odvajanje usluga
Ako je zaposlenik odvojen od savezne službe duže od tri uzastopna neplaćena dana, te usluge razdvajanja također idu u smjeru izračunavanja SCD-a. Budući da ti zaposlenici nisu doprinijeli federalnim programima za naknade zaposlenicima tijekom njihovog odvajanja, oni moraju nadoknaditi to vrijeme da bi imali pravo na te pogodnosti. Koristeći gore navedeni primjer, radnik Pentagona je šest mjeseci bio odvojen od vojnih i civilnih službi. Novi SCD će se pomaknuti za šest mjeseci do 6. srpnja 2011. godine.
Smanjenje sile
Neki odjeli državne službe mogu smanjiti broj zaposlenika koje održavaju u osoblju. Ta smanjenja, poznata kao "smanjenje na snazi", slična su otpuštanjima u privatnom sektoru. Administratori koriste SCD kako bi odredili koje će zaposleni zadržati i koje će izdati. Oni također mogu prilagoditi SCD na temelju prethodnih ocjena radnog učinka zaposlenika. Vjerojatnije je da će zaposleni s ranije prilagođenom ISK biti zadržani.