Sadržaj:
Ako doživite nesreću na poslu koja vam onemogućuje rad u bilo kojem vremenskom razdoblju, možete se kvalificirati za kompenzaciju radnika. Kompenzacija za radnike je sustav koji štiti one koji su ozlijeđeni na poslu i propuštaju zaposlenje i plaće iz njega. Kompenzacija radnika može vas zaštititi kada vam je najpotrebnija, ali kako se izračunava? Uzet je u obzir nekoliko različitih čimbenika.
Korak
Odredite iznos izgubljene plaće koji će nastati zbog ozljede. Na primjer, ako liječnik kaže da ne možete raditi 6 tjedana, izračunali biste izgubljenu plaću u trajanju od 6 tjedana. Ako se plaće mijenjaju zbog sati, treba uzeti prosječni iznos plaće iz posljednjih 52 tjedna i pomnožiti s količinom tjedana u kojoj ne možete raditi.
Korak
Odredite za koju vrstu naknada za radnike ćete se prijaviti. Postoje privremene potpore za osobe s invaliditetom, za one koji su tako teško povrijeđeni da se neće vratiti na posao neko vrijeme; Privremene naknade za djelomičnu invalidnost, za one koji se mogu vratiti na posao, ali ne zarađuju onoliko novca koliko su radili na svom prethodnom poslu; ili Trajni oblici obe vrste beneficija, što znači da učinci ozljede nikada neće nestati.
Korak
Izračunajte 66 2/3 prosječne tjedne plaće kako biste utvrdili na koji iznos imate pravo na ukupne i djelomične privremene naknade. To je iznos koji ćete platiti tjedno kroz kompenzaciju radnika.
Korak
Pomnožite količinu tjedana za koje imate pravo na pokriće (do 300) za trajne djelomične naknade za invalidnost, za $ 220, maksimalni iznos djelomičnog stalnog tjednog pokrića koji vam je dopušten. To će biti iznos koji možete primiti za djelomičnu onesposobljenost. Stalne potpore za invalidnost bit će isplaćene tijekom vašeg života, bez ograničenja koliko dugo će se beneficije moći platiti, sve dok se nikada ne povrate sposobnost za rad u budućnosti.