Sadržaj:
Korak
Od 2011, ljudi koji rade za tvrtke koje nude 401K planovi mogu odabrati da imaju do 16.500 dolara godišnje plaće uložene u plan kao odgođena naknada. Zaposlenici stariji od 50 godina mogu imati do 22.000 dolara godišnje plaće uložene u plan 401k. Mnoge tvrtke odabiru da uplate doprinose zaposlenicima do 6 posto godišnje plaće zaposlenika. Odgovarajući doprinosi društva također se plaćaju kao odgođena naknada.
Doprinosi za plan
Odgođeni porezi
Korak
Novac koji se nalazi unutar 401K računa uživa status zaštićenog poreza dok sudionik plana ne povuče novac. Kada se sredstva povuku, sudionik mora platiti običan porez na glavnicu i zaradu povučenu s računa. Internal Revenue Service nameće 10 posto kazne poreza na bilo povlačenja od 401K račune prije plana sudionik do dobi 59 ½. Osim toga, sudionici svih dobnih skupina moraju platiti kazneni porez ako pristupaju sredstvima i drže račun manje od pet godina.
Korist odlaganja
Korak
Osobe s 401k planova korist iz vlasništvo dio plaće uplaćene na račun, jer obično su u nižim poreznim zagrada kada su u mirovinu nego kada su rad. Stoga je za većinu ljudi porez na dohodak koji se obračunava po glavnim doprinosima manji ako se oporezuje nakon umirovljenja nego što bi porezi bili oporezovani dok su radili. Osim toga, zarada raste odgođena poreza, što znači da sudionik zarađuje kamatu na račun zarade. Zarada od neporeznih računa oporezuje se na godišnjoj osnovi, što znači da zarada ne može biti složena.
zablude
Korak
Neke planove 401k nisu financira s poreza-odgođena naknadu. U tim planovima investitori doprinose dijelu svojih zarada nakon oporezivanja, a zaposlenici usklađuju doprinose nakon oporezivanja. Sredstva rastu odgođena poreza, što znači da zarađujete više nego što biste to učinili da ste uložili u račun koji nije odgođen na porez. Međutim, kada podignete novac s računa, morate platiti porez na zaradu. Ne morate plaćati poreze na podizanje glavnice.