Sadržaj:
Ako imate zdravstveno osiguranje na poslu, moguće je izgubiti posao i zadržati pokrivenost. Savezni Konsolidirani omnibus Zakon o proračunu pomirenja (COBRA) normalno vam omogućuje da zadržite svoju politiku na snazi 18 mjeseci nakon što ste vi i vaš poslodavac razmotrili način. Obično bilo koji zdravstveni plan koji nude privatni poslodavci s najmanje 20 zaposlenika mora ponuditi COBRA opciju. COBRA obično košta više nego što ste platili kao zaposlenik.
Kvalifikacijski događaj
Imate pravo upisati se u COBRA kada imate ono što američko Ministarstvo rada naziva kvalifikacijskim događajem. To uključuje napuštanje posla, otpuštanje ili prekid radnog vremena. Ako ste bili pokriveni planom poslodavca vašeg supružnika, razvod je kvalifikacijski događaj. Niste kvalificirani ako ste otpušteni zbog lošeg ponašanja. Vaš zdravstveni plan trebao bi vam pružiti informacije koje su vam potrebne za upis. Imate 60 dana od kvalificiranog događaja.
Prednosti i troškovi
COBRA pokrivenost mora vam pružiti iste pogodnosti kao i zaposlenici koji su još uvijek obuhvaćeni planom poslodavca. Premija je ista osim za 2 posto dodatka za administrativne troškove. Međutim, prije kvalifikacijskog događaja vaš je poslodavac možda platio dio te premije za vas. U COBRA-i poslodavac može platiti određenu premiju. To vas može ostaviti da plaćate znatno više za pokrivenost nego prije. Ako premije ići gore za zaposlenike nakon što napuste, vaše troškove ići gore previše.
Gubitak pokrivenosti
Postoje iznimke od pravila 18 mjeseci. Vaš poslodavac može prekinuti vaš COBRA rano ako steknete pravo na Medicare. Ako tvrtka prestane nuditi zdravstveno osiguranje, vaša politika će nestati s ostatkom plana. Također možete izgubiti svoje osiguranje ako prestanete plaćati premije ili činite nešto što bi zaposlenika koštalo pokrića, kao što je prijevara od osiguranja. Možete pokrenuti COBRA pokrivenost kad god se odlučite. Provjerite u planskim dokumentima kako poništiti i možete li dobiti povrat premije.
Alternative COBRA
Vi svibanj imati jeftinije alternative za COBRA. Ako je vaš suprug upisan u plan vlastitog poslodavca, gubitak posla pokreće poseban upisni rok koji vam omogućuje da vam pokrije politiku. Gubitak redovite pokrivenosti zaposlenika također vam omogućuje da od 2015. potražite politiku na tržištu zdravstvenog osiguranja u Zakonu o pristupačnoj skrbi. Ako se prijavite za COBRA, ne možete se zaustaviti i prebaciti na ACA ili supružnički plan kasnije - možda ćete morati pričekati da istekne COBRA.