Sadržaj:
Ako radite za tvrtku ili državnu agenciju koja nudi mirovinski plan s definiranim naknadama, u pravilu plana može postojati odredba koja vam omogućuje da se rano penzionirate i još uvijek imate pravo na punu naknadu. Neki mirovinski planovi koriste ono što se naziva "Pravilo 85" kako bi odredili pravo na prijevremeno umirovljenje za one koji su dugo vremena bili s istim poslodavcem.
Što je pravilo 85?
Da biste izračunali pravilo 85, tvrtke uzimaju vašu dob i dodaju je u godine službe. Ako ti brojevi iznose 85, imate pravo na prijevremeno umirovljenje. Primjerice, 55-godišnjak s 30 godina radnog staža zadovoljio bi standarde vladavine 85, jer je njezina dob plus godine staža 85 godina.
Razmatranja
"Pravilo" od 85 je pogrešan naziv. Dok neke javne mirovine mogu koristiti ovaj standard, za većinu mirovinskih planova to je smjernica i koristi se na različite načine. Na primjer, tvrtke mogu imati minimalnu dob za umirovljenje, kao što je 60 godina, što znači da se ne možete povući ni ranije, čak i ako vaša dob i godine zaposlenja iznose do 85. Ostali mirovinski planovi mogu koristiti različitu kombinaciju dobi i godina staža, kao što je 80 ili 90. Ako razmišljate o prijevremenom umirovljenju, provjerite sa svojim administratorom plana ili odjelom za ljudske resurse tvrtke kako će to utjecati na vašu mirovinu.