Sadržaj:
Zakon o obiteljskom i medicinskom dopustu, FMLA, donesen je 1993. godine kako bi zaposlenicima osigurao ograničeno neplaćeno vrijeme u slučaju da su bolesni ili da osiguraju bolesnog člana obitelji. Kada razdoblje dopusta prestane, ne postoji definirana politika i može se dogoditi nekoliko stvari, ovisno o specifičnoj situaciji.
pozadina
FMLA osigurava do 12 tjedana neplaćenog vremena za zaposlenika koji se bavi medicinskim problemima ili za sebe ili za člana obitelji. Također vam omogućuje da uzmete dopuštenje da se brinete o novorođenčetu ili djetetu koje je upravo bilo postavljeno na usvajanje. Vaš poslodavac može također zahtijevati od vas da uzmete bilo koji plaćeni godišnji odmor ili bolesno vrijeme koje ste stekli kao dio vašeg dopusta. Na kraju 12 tjedana, vaš poslodavac mora vam omogućiti da se vratite na posao, ili posao s jednakom plaćom i naknadama. Ako vas vaša tvrtka označava kao ključnog, plaćenog zaposlenika, oni vas mogu izuzeti od FMLA.
Nastavak napuštanja
Po isteku 12 tjedana liječničkog dopusta, vaš poslodavac može vam dopustiti nastavak odsustva. To ovisi o pojedinoj tvrtki i može ovisiti o tome kako vas vide kao zaposlenika. Ako se nadate da ćete nakon 12 tjedana ostati na odmoru i ostati zaposleni u tvrtki, poželite što prije poslati svoje želje i pokušati razraditi detalje. Ako vam vaš poslodavac dobrovoljno dopusti da nastavite s dopustom, možda ćete željeti da platite cijeli trošak zdravstvenih naknada ako ih nastavite.
završetak
Na kraju 12 tjedana liječničkog dopusta prema FMLA, od vašeg poslodavca nije potrebno da vas zadržava na platnom spisku. Vaš poslodavac će vam najvjerojatnije na kraju 12 tjedana dati obavijest da su prekinuli vaš radni odnos ako je to način na koji će nastaviti. Komunikacija s poslodavcem je ključna ako želite zadržati posao, ali će vam trebati više vremena.
ostavka
Na kraju liječničkog dopusta možete izabrati da podnesete ostavku. Također možete podnijeti ostavku ako imate trajnu bolest, a vi ćete imati pogodnosti za dugoročno invalidsko osiguranje, ili druge državne beneficije. Ako je situacija dugoročna, možete se odlučiti da podnesete ostavku kako biste zatvorili taj dio svog života, kako biste mogli nastaviti i planirati pravilno za budućnost.