Tako ste došli do točke u svojoj karijeri, gdje ste vi taj koji radi. Čestitamo! Ali kako napraviti intervju malo zanimljivijim, i kako dobivate neke neodgovorene odgovore od kandidata za posao? Odgovor je: pogodite ih nekim neočekivanim (ali odgovarajućim) pitanjima. Dobivanje kandidata za razmišljanje na noge je odličan način da se vidi kako će se oni zapravo ponašati dok su na poslu, i vjerojatno će vam omogućiti da ih bolje upoznate.
Evo nekoliko out-of-the-box pitanja koja su zabavna za donositi na stol za razgovor, i mogu vam pomoći pronaći savršenu osobu za taj posao.
- Dat ću vam pet minuta da me naučite nečemu novom.
- Kako se taj položaj odnosi na ono što stvarno želite raditi?
- Što je jedna rečenica koju želite zapamtiti o vama?
- Ako bih zamolio vašeg trenutnog šefa da mi da najveću snagu, što bi rekli?
- Kada ste bili na poslu potpuno iskreni, iako bi laganje bilo lakše?
- Kome se obratite za savjetovanje u karijeri i zašto?
- Koje su vaše rezerve u vezi s tom ulogom?
- Kakve stvari ne volite raditi?
- Ako godinu dana kažete da je uzimanje ovog posla najveća stvar koju ste ikad napravili, što bi se dogodilo te godine da bi to bilo tako?