Postoji li razlika između životopisa i životopisa? Pitanje se pojavljuje više nego što mislite, a odgovor je prilično jednostavan: Da.
Kada se prijavljujete za posao, vaš zadani dokument trebao bi biti životopis, a ne životopis (osim ako se prijavljujete za posao u Europi ili se prijavljujete za posao u akademskoj zajednici). Koja je razlika između životopisa i životopisa, pitate se? Pa imamo odgovore.
Počnimo s manje uobičajenim, Curriculum Vitae (ili CV za kratko). Životopis je dulji od životopisa, to je sveobuhvatan popis s detaljima opisa radnih mjesta, nagrada, diploma stečenih itd. Može se nastaviti na stranicama i stranicama i trebala bi u osnovi navesti sva vaša profesionalna i akademska iskustva. Za razliku od životopisa, ne prilagođavate životopis za posao za koji se prijavljujete - to je statični dokument u kojem prikazujete sva vaša postignuća i postignuća.
S druge strane, životopis je daleko kraći i zapravo bi trebao biti samo jedna stranica. Ta stranica treba istaknuti iskustva relevantna za poziciju za koju se prijavljujete i ne mora biti gotovo jednako sveobuhvatna kao životopis.
Srećom za sve nas, poslovi vam obično govore kada se prijavljujete da li želite da pošaljete životopis ili životopis. Da biste ostali ispred igre, dobro je stvoriti obje vrste dokumenata kako biste bili spremni ići bez obzira na to što potencijalni poslodavac zahtijeva. No, imajte na umu da su nastavci, barem u SAD-u, daleko češći.
Dakle, koja je razlika između životopisa i životopisa? Sada znaš.