Sadržaj:
Mnogi poslodavci provjeravaju kriminalnu pozadinu potencijalnih novih zaposlenika. Ako imate DUI u pozadini, poslodavac može izabrati da vas ne zaposli. Svoj rizik možete sniziti tako da budete upoznati s poslodavcem na pravom mjestu u procesu intervjua kako ne bi naišao na neugodno iznenađenje prilikom čitanja vaše pozadinske provjere.
Korak
Kupite pozadinsku provjeru od ugledne tvrtke kao što je Intelius.com i posjetite Odjel za motorna vozila kako biste kupili kopiju svog vozačkog zapisa. Pažljivo provjerite te dokumente da biste vidjeli pojavljuje li se vaš DUI u vašim zapisima. Ako ne, ne morate brinuti o tome tijekom procesa zapošljavanja.
Korak
Pozovite upravitelja zapošljavanja da izrazi interes za posao ili mu pošaljite životopis putem faksa ili e-pošte. U ovom trenutku nemojte spominjati svoj DUI. Uspostavite osobni sastanak s njim kako biste dalje razgovarali o toj mogućnosti.
Korak
Razgovarajte s voditeljem zapošljavanja osobno tijekom sastanka. Nemojte se usredotočiti na činjenicu da imate DUI. Pričekajte dok se oboje osjećate ugodno jedno s drugim prije nego što to spomenete. Donesite ga kao zabrinutost koju imate i recite upravitelju zapošljavanja da ste prošli rehabilitaciju, prisustvovali Anonimnim alkoholičarima, ili bilo što drugo što radite kako biste sebi pomogli izbjeći ovu situaciju u budućnosti. Ako je moguće, razgovarajte s voditeljem o tome prije nego što popunite zahtjev.
Korak
Ispunite zahtjev. Recite "da" kada vas se pita imate li kaznenu osudu i napišite objašnjenje u okvir koji se nalazi. Sažmite što ste rekli upravitelju zapošljavanja o tome što ste učinili kako biste sebi pomogli da više ne pijete i vozite.