Nitko ne voli kućnog ljubimca učitelja, smeđeg sisa ili sisa. Ne samo da su neugodni, već su pokazali da aktivno ometaju koheziju ureda. Međutim, to nije kraj litanije: Novo istraživanje pokazuje da ljubljenje nije toliko dobro za kvalitetu vašeg rada.
Profesori na Državnom sveučilištu Oregon upravo su objavili studiju koja povezuje privlačnost s šefom i loše ponašanje prema vašim kolegama i vašim odgovornostima. Osnovna inačica je da pokušaj udobnosti do autoriteta - bilo da je riječ o laskanju, u skladu s mišljenjem šefa, ili u pružanju usluga - postaje veliki gubitak vaše mentalne energije. Kada se osjećate iscrpljeni, na kraju gubite vrijeme na internetu, puckete na suradnicima, preskočite sastanke ili druga ponašanja u asocijalnom radu.
Ovo ogledalo je objavljeno prošle jeseni, gledajući u nasilne šefove. Ako vas vaš nadređeni oplakuje ili lako izgubi živce, to je vjerojatno zato što nisu u stanju održati mentalnu energiju kako bi je potisnuli. (To apsolutno nije izgovor, naravno.)
Ako ste zabrinuti da vas to opisuje, shvatite gdje padnete na spektar. Ne brinite o stvarima kao što se ton vašeg glasa mijenja oko šefa - to je normalno. A ako zaostajete na poslu jer se vaš život istinski raspada, postoji svaki razlog da dobijete pomoć koja vam je potrebna.
Istraživači iz Oregon State-a otkrili su da ako se obratite pozornost na vrijeme kada ste iscrpljeni, možete primijetiti kada ćete organizirati manju intervenciju, kao što je hvatanje užine ili šetnja van. Što je još važnije, možda je način na koji rukovoditelji postupaju s uspješnim zaposlenicima. Koristite pozitivno pojačanje za ponašanja koja želite potaknuti, a ne nagrađujte one koje vidite da su iscrpljujući ili devijantni na radnom mjestu. Nikada nije krivo vrijeme za postavljanje odgovarajućih granica, a uvijek će isplatiti dividende prije nego predugo.