Sadržaj:
Korak
403-b planovi su mirovinski programi koje nude mnoge tvrtke. ERISA je provedena kako bi pomogla u zaštiti novca smještenog u mirovinske fondove, tako da će, kada se zaposlenici povuku, novac biti tamo. ERISA uređuje tko može staviti novac na račun 403-b, koliko, kada može početi i još mnogo toga.
Opis
ERISA
Korak
Razina uključenosti poslodavca regulira ako je planom 403-b regulirano ERISA. Značajno sudjelovanje poslodavaca potrebno je uključiti u ERISA. U ovom slučaju, poslodavac bira koji je tip investicijske opcije najbolji i sudjeluje slanjem uplata u plan i mnogo puta će odgovarati doprinosima zaposlenika. Poslodavac mora paziti na najbolje interese zaposlenika pri odabiru vrsta ulaganja.
Non-ERISA
Korak
Ne-ERISA plan je kada poslodavac nije uključen. Zaposlenik bira vrstu ulaganja, a poslodavac jednostavno prikuplja novac od zaposlenika i šalje ga. Ne postoji nikakva druga uključenost. Javne škole su uobičajeni izvor pronalaženja ne-ERISA 403-b planova. Neprofitne organizacije su izuzete od propisa ERISA.